Re: Bls: Bls: [HRM-Club] Rasio HR Officer vs Jumlah Karyawan

Dengan hormat,

Mohon ijin menyampaikan pendapat dari sudut pandang yang lain.  Saya setuju dengan Pak Simon, sangat situasional.  Ini sekedar logika saja, tetapi saya tidak punya bukti empirisnya.  Saya pikir, dengan mengesampingkan perkembangan teknologi, growth, integrated atau terpecah-pecahnya lokasi pabrik, dll.; perbandingan antara jumlah karyawan dengan staff HRD tidak akan linier.  Kalau kita pakai perbandingan 5%, jadi kalau karyawannya 100, HRD-nya bisa 5 orang; kalau karyawannya 10.000 apakah HRD-nya perlu 500 orang?

Standard memang perlu, paling tidak sebagai referensi, tetapi banyak hal lain yang perlu diperhatikan, supaya tetap unggul dalan kompetisi bisnis.

Semoga bermanfaat.

Best regards,

----------------------------------------------
Seno Pamardiyanto, Karawang
----------------------------------------------

Mohon ijin ikutan nimbrung ya,
Hal ini akan sangat tergantung pada sistim kerja HR itu sendiri, apakah sudah fully digitalized seperti kantor psat HP, atau masih melakukan pekerjaan dengan cara manual.
Selain itu, ada perusahaan yang sudah mendelegasikan sebagian pekerjaan HR kepada para pimpinan lini, tetapi ada pula yang meng-keep sendiri, mungkin karena kurang percaya kepada orang lapangan.
Jadi, jumlah yang ideal tidak bisa disama ratakan, akan tetapi tergantung pada perusahaan itu sendiri

Demikian tambahan pemikiran dari saya.

Salam
Simon J. Sibarani
www.yosibara.com

yang ada di  benak saya Rule of Thumb-nya 1 : 200, itu cerita puluhan tahun yang lalu, kalau saat ini mungkin bisa lebih besar lagi rationya dan harus dilakukan WLA (Work Load Analysis) untuk menetukan jumklah HR officernya. Jumlah HR Officer tergantung pada Visi, Misi dan Objective Perusahaan dan juga Visi, Misi dan Objective HR/HC dalam organisasi, apakah akan berperan lengkap dari administratif experd, change agent, employee champion sampai dengan strategic Partner atau hanya sekedar Administrative experd, hal ini akan menentukan jumlah kebutuhan human resourcesnya. Mari dalam forum ini kita berdiskusi mengenai jumlah ideal HR officer untuk dapat menemukan best practice ratio yang paling effective dan efficient. Thx
brgds,