Cuti tahunan minimal 12hari
Tp jika perusahaan memberikan lebih dr itu kan tdk ada salahnya
Ditmpat saya aja 18hari diluar cuti besar
Sabda Alam
Sent using BlackBerry® Smartphone
Dari: hrd <hrd@larsen.co.id>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Terkirim: Rab, 22 Desember, 2010 17:57:26
Judul: Re: [HRM-Club] Tanya: PERHITUNGAN CUTI KARYAWAN TERKENA PHK
----- Original Message -----From: BarkahSent: Friday, December 17, 2010 5:55 PMSubject: Re: [HRM-Club] Tanya: PERHITUNGAN CUTI KARYAWAN TERKENA PHKKalau saya memahami pertanyaan Pak Akmal atas kelebihan (advance) cuti, sedangkan tanggapan yg ada atas SISA cuti.
Menurut saya kok dua hal yg berbeda. CMIIW.
Salam,
Barkah
Sent from Samsung Galaxy Tab
Binatama HRD <hrd@tridome.co.id> wrote:
>Halo Pak Akmal,
>
>di tempat kami jika melakukan PHK dan ternyata yang bersangkutan memiliki sisa cuti, maka
>kami akan bayarkan sisa cuti tersebut, jadi bukan mengurangi pesangon melainkan menambah uang pesangon
>dari sisa cuti yang dimiliki.
>
>salam,
>
>Lilis Cahyani
>
>HRD Dept PT Binatama Akrindo
>Jl.Tebet Barat Dalam No.78
>Jakarta selatan
>
> ----- Original Message -----
> From: Eidelweiss Akmal
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Sent: Friday, December 17, 2010 9:03 AM
> Subject: [HRM-Club] Tanya: PERHITUNGAN CUTI KARYAWAN TERKENA PHK
>
>
>
>
>
>
>
>
> Dear rekan2,
>
>
> Perusahaan kami saat ini sedang melakukan proses PHK Karyawan salah seorang karyawan, namun kami agak bingung dengan perhitungan cuti tahunan ybs, karena saat ini karyawan tersebut kelebihan cuti yaitu -17 hari kerja dari hak cuti tahunannya, apakah kelebihan cuti tersebut dapat mengurangi nilai pesangon ybs sejumlah hari tersebut ataukah cuti ybs dianggap nol?
>
> kami mohon saran dari rekan2, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.
>
>
> Regards,
>
>
>
> Akmal
>
>
>
>
>
>
>
>
>------------------------------ Larsenship, Jakarta, Indonesia
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment