Re: [HRM-Club] Pemberian extra gizi untuk night shift

Rekan HRMC's, Sepeanjang pengetahuan saya tidak ada keharusan penyediaan ekstra fooding untuk karyawan shift. Yang ada adalah apabila karyawan lembur dan elah bekerja dari awal lebih dari 10 jam maka peruahaan wajib memberikan makan (umumnya diberi uang pengganti makan). Hal akhir ini diatur dalam kepmen 102/MEN/2004 perihal kerja dan upah lembur. Gabriel S Trisunjata Plus One Every Day; CD Himpunan UUPPTK v12F (2.500 hlm cetak) http://www.asyik-uih.com/uupptk/indeks-hpu-v12fr1.txt HP: 08124955201; te.p:0341-498719 --- Pada Rab, 9/2/11, idrial idris <idrial.idris@gmail.com> menulis: Dari: idrial idris <idrial.idris@gmail.com> Judul: Re: [HRM-Club] Pemberian extra gizi untuk night shift Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com Tanggal: Rabu, 9 Februari, 2011, 5:51 PM   Dear Pak Ridho Kalau tidk salah tapi saya lupa aturannya : "Bahwa prinsipnya setiap 4 jam itu karyawan perlu istirahat dan pada saat istirahat itu perlu diganti kalorinya yang cukup. Sebagaimana kita ketahui besar kecilnya porsi makan karyawan di nilai dari nilai kalorinya, kalau ngga salah minimal 1200 kalori atau 1400 kalori yg mana saya sedikit lupa salah satu deh. Dalam konteks tersebut memang tidak dinyatakan jenis makanan apa yang perlu diberikan, dalam peraturan tentang keselamatan dan kesehatan kerja, setahu saya pemberian susu dapat diberikan kepada karyawan sebagai penetral, tidak hanya untuk shif malam saja, misalnya karyawan yang bekerja di tempat pengecatan / painthing dll. Jadi extra puding itu diukur dengan pemberian makanan sebagai pengganti kalori yang hilang saat bekerja. Jadi ketentuan penggantian kalori ini berlaku untuk semua jenis industri, Demikian semoga puas. Best Regards Idrial 2011/2/9 Ridho Wardana <ridho@bakrietelecom.com>   Mohon pencerahan apakah memang ada aturan perundangan yang mengatur ttg kewajiban perusahaan memberikan "extra gizi" seperti susu atau kacang hijau kepada para pekerja shift malam? Ada rekan di bisnis taksi yg menanyakan hal ini . Sejauh ini saya tahu hal itu dilakukan terutama di manufacturing, tapi apakah memang diatur atau hanya industry practice?   Terima kasih Ridho

__._,_.___

Messages in this topic (15)

Recent Activity:

• New Members 72

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com