Just light sharing,
Kami memasukkan pasal Sexual Harassment dalam Code of Conduct (Kode Etik) perusahaan (tidak dalam Peraturan Perusahaan PP), bunyinya begini:
2. Menghormati sesama personil perusahaan
Perusahaan mempunyai komitmen menciptakan tempat kerja yang bebas dari pelecehan dan intimidasi antar sesama personil perusahaan. Pelecehan adalah segalabentuk perkataan, tindakan yang mengganggu pekerjaan, menciptakan intimidasi, suasana bermusuhan, dan/atau kekerasan termasuk pelecehan sexual di lingkungan kerja.
Sebagai contoh yang termasuk dalam tindakan pelecehan sexual antara lain:
-Tindakan sexual yang tidak disukai atau permintaan untuk melakukan kesenangan sexual.
-Godaan dan kontak fisik yang tidak dikehendaki.
-Melakukan tindakan seksual dengan cara menggunakan kata-kata atau gambar.
-Keterangan atau gosip tentang suatu perilaku sexual atau pengalaman sexual seseorang.
Personil perusahaan dapat melaporkansegala bentuk kejadian pelecehan dan/atau yang dicurigai sebagai tindak pelecehan kepada atasan langsung, dan Komite Kepatuhan.
If you want to be respected, you must respect yourself, kata Spanish Proverb.
Thx,
brgds
Dari: Ruseno <Ruseno.sp91@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Terkirim: Sel, 1 Maret, 2011 15:28:52
Judul: [HRM-Club] Mohon Masukan : Sex harassment ditempat kerja
Kami memasukkan pasal Sexual Harassment dalam Code of Conduct (Kode Etik) perusahaan (tidak dalam Peraturan Perusahaan PP), bunyinya begini:
2. Menghormati sesama personil perusahaan
Perusahaan mempunyai komitmen menciptakan tempat kerja yang bebas dari pelecehan dan intimidasi antar sesama personil perusahaan. Pelecehan adalah segalabentuk perkataan, tindakan yang mengganggu pekerjaan, menciptakan intimidasi, suasana bermusuhan, dan/atau kekerasan termasuk pelecehan sexual di lingkungan kerja.
Sebagai contoh yang termasuk dalam tindakan pelecehan sexual antara lain:
-Tindakan sexual yang tidak disukai atau permintaan untuk melakukan kesenangan sexual.
-Godaan dan kontak fisik yang tidak dikehendaki.
-Melakukan tindakan seksual dengan cara menggunakan kata-kata atau gambar.
-Keterangan atau gosip tentang suatu perilaku sexual atau pengalaman sexual seseorang.
Personil perusahaan dapat melaporkansegala bentuk kejadian pelecehan dan/atau yang dicurigai sebagai tindak pelecehan kepada atasan langsung, dan Komite Kepatuhan.
Keluhan pelecehan sexual akan diselidiki dan akan diambil tindakan yang sesuai. Personil perusahaan yang melaporkan pelecehan dengan jujur atau yang ikut dalam penyelidikan kasus pelecehan akan dilindungi perusahaan.
If you want to be respected, you must respect yourself, kata Spanish Proverb.
Thx,
brgds
Dari: Ruseno <Ruseno.sp91@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Terkirim: Sel, 1 Maret, 2011 15:28:52
Judul: [HRM-Club] Mohon Masukan : Sex harassment ditempat kerja
Dear friends,
Mohon pencerahannya ...
Ada teman yang bertanya kepada saya tentang pelecehan seksual
ditempat kerja. Yang menjadi pelaku adalah atasannya. Peristiwa ini
telah terjadi berkali-2.
tapi karena si korban butuh pekerjaan jadi tidak berani berontak.
Di PKB perusahaan tersebut belum ada pasal yang mengatur secara jelas
tentang hal ini.
Yang diatur adalah tentang tindakan asusila (pelanggaran berat). Tapi
pelecehan seksual ini belum termasuk
tindakan asusila.
Mohon masukannya.
Rgds
Ruseno
__._,_.___
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment