Re: [HRM-Club] Tanya: Kasus dipaksa mengundurkan diri

Situasinya memang menjadi susah karena urusannya adalah internal orang2
HR, apalagi kontrak kedua saja sebenarnya sudah menyalahi karena lebih
lama dari kontrak pertama (1 tahun kontrak ke-2 vs. 6 bulan kontrak
ke-1). Kalo mo dimasalahkan ke disnaker bisa saja, batal demi hukum,
tapi apa mau repot2 begitu?

Kalo boleh kasih input, coba saja masuk kerja aja as usual, mo dikasih
kerjaan or not, toh bukan salah dia (dari cerita di bawah) s/d kontrak
selesai, sembari mencari kerjaan baru. Jangan mau membuat surat resign
karena justru dia bisa dituntut oleh atasan (represent company) untuk
bayar sisa kontrak, karena jadi dia yg berinisiatif memutus kontrak.

Semoga membantu.

-----Original Message-----
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On
Behalf Of tya_smile2006@yahoo.com
Sent: Thursday, March 24, 2011 2:32 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Tanya: Kasus dipaksa mengundurkan diri

Dear rekan2....
Bagaimana kalo ada kasus seperti ini...ada karyawan HRD officer masuk
dengan masa percobaan 6bln dan akhirnya d buatkan kontrak untuk 6bulan,
kemudian diperpanjang kontrak ke-2 selama 1th namun pada 2 bulan pertama
kontrak ke 2, karyawan tersebut dipaksa ngundurkan diri oleh atasannya
dgn alasan yg tdk jelas pdhl kinerja na baik...apa yg harus karyawan
tersebut lakukan, kary. Meminta perusahaan membayar sisa kontrak namun
atasan yg memecat meminta kary. Untuk bekerja kembali...namun karyawan
tdk mau bekerja kembali dgn alasan pasti ada tekanan dari atasannya
nanti...bagaimana ya caranya agar kary. Tersebut mendapat hak
na...terimakasih dan mohon pencerahan.

Best regards,
Tya
Powered by Telkomsel BlackBerry(r)

------------------------------------

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR
KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR
Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO
Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR &
Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk
bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR &
Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam
sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR,
mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung
dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi,
silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links