Dear Pak Marcelino Jeharus,
Mohon ijin menanggapi ya...
Kalau perusahaan Migas (KKKS) mengacu pada Pedoman Tata Kerja (PTK) No. 018/PTK/X/2008/revisi I.
Imbalan yang diberikan sehubungan dengan tingkat kesulitan kerja (hardship) yang dikaitkan dengan tempat kerja / domisili pekerja.
Contoh: Tunjangan Daerah, Field Mission Allowance, Field Rotation Allowance, Tunjangan Offshore, Location Related Allowance, Remote Allowance, Remote Offshore Allowance, Site Allowance, Transfer Incentive, Phase Down Allowance/Transition Allowance.
Catatan: Kompensasi ini bersifat tidak tetap, hanya diberikan saat pekerja bertugas di lokasi tersebut (dapat berkurang/hilang sejalan dengan berkurangnya hardship seperti peningkatan fasilitas umum dan sosial di lokasi tersebut).
Dalam halaman 86, Tunjangan Kemahalan dinyatakan sbb: Imbalan terkait dengan kenaikan biaya hidup di suatu lokasi tertentu. Contoh: Tunjangan COLA (Cost of Living Allowance).
Ndak tahu untuk industri selain Migas apakah ada Pedoman semacam PTK 018 ini.
Salam,
Barkah
Para Sahabat,
Mohon bantuan sharingnya, biasanya pada saat menentukan besaran tunjangan remote area / kemahalan, apa saja yang biasanya Anda jadikan komponen perhitungan?
Atau mungkin apa rumusan yang biasa digunakan?Terima kasih.
Marcelino Jeharus
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment