Powered by Blogger.
RSS

Bls: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu

 

Selamat sore, menurut saya yang namanya perikatan itu masuk kedalam lingkup hukum perdata, dan bukan pidana. Dengan memberikan data / informasi palsu, yang bersangkutan sudah tidak memenuhi salah satu klausula didalam Pasal 1320 KUHPerdata ( kalo tidak salah, syarat sah-nya perjanjian ), yang menyebabkan perjanjian kerja tersebut batal demi hukum..

Demikian, terima kasih.

Hormat saya,

Andreas Valentino S


Dari: "didiktomo@yahoo.com" <didiktomo@yahoo.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Terkirim: Rab, 27 April, 2011 22:12:16
Judul: Re: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu

 

Kasus ini masuk kategori "pidana" karena pemalsuan, management tinggal memberikan 2 opsi kepada ybs; 1. pilih lanjut proses hukum atau; 2. Pilih mundur dan tdk ada kewajiban membayar apapun dari perusahaan.

Terima kasih,

Didik

Powered by Telkomsel BlackBerry®


From: asti <asti@jayatama.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Wed, 27 Apr 2011 12:54:55 +0700
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Data Karyawan Palsu

 

Dear Bu Esti

Ya di promosingkirkan saja...
Scr Adm dia sdh tidak jujur, bagaimana dgn tugasnya yg membutuhkan kejujuran tinggi.
Walau dikontrak, ada pernyataan tdk, klo dia memberikan data tidak jujur berarti dia bersedia menerima sanksi, termasuk pemutusan hubungan kerja tanpa imbalan apapun walau dia sdh diterima sebagai karyawan.
Mungkin bisa jadi wacana

Terima Kasih
Asti


Agustina Esti wrote:

 
Mohon sharing tentang bagaimana mendeteksi  data karyawan yang sudah terlanjur masuk ke perusahaan dan ternyata salah satu dokumen fotocopynya palsu?
Karyawan tersebut menduduki posisi sebagai kasir dan status kontrak.
Kira-kira langkah efisien apa yang kita lakukan ?Mohon pendapat dari para profesional
 
Terima Kasih
Esti

__._,_.___
Recent Activity:
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment