Bls: [HRM-Club] Gaji pokok

Dear Mbak Dian, Penurunan Gaji Pokok bisa saja dilakukan dan tidak melanggar UU dan peraturan Ketenagakerjaan sepanjang : 1. Disepakati oleh si karyawan karena alasan yang dapat diterima oleh karyawan 2. Gaji Pokok tidak kurang dari 75% dari UMP/UMK dan jika ditotal dengan Tunjangan Tetap tidak kurang dari besarnya UMP/UMK yang berlaku Namun kalau boleh saya tahu, alasan apa perusahaan menurunkan Gaji Pokok karyawan tersebut? Demikian pendapat saya, barangkali ada pendapat dari rekan lain Thanks Rgds, NS --- Pada Kam, 28/4/11, dian riantoni utama <drutorres@rocketmail.com> menulis: Dari: dian riantoni utama <drutorres@rocketmail.com> Judul: [HRM-Club] Gaji pokok Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com Tanggal: Kamis, 28 April, 2011, 8:26 AM   Dear HR All   Mohon sharing, ada rekan kami dari salah satu perusahaan A memberlakukan adanya penurunan Gaji Pokok salah satu karyawannya dari tahun lalu 2010 yg diterima Rp. 4.900.000 tapi tahun ini 2011 si karyawan menerima Rp. 4.500.000,- untuk Tunjangan Tetap dan Tunjangan Tidak Tetap tidak ada perubahan. Yang saya tanyakan apakah tindakan penurunan Gaji Pokok itu benar? kl Tidak dasar hukumnya ada di UU / Kepmen Nomor dan tahun brapa? Mohon pendapat dari para Profesional HR. Maturnuwun   Terima Kasih Rian

__._,_.___

Messages in this topic (3)

Recent Activity:

• New Members 37

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com