Re: [HRM-Club] Tanya: Tunjangan Pekerja Tambang

 

Dear Pak Hotman, Menyambung pertanyaan rekan Andri Kusmana, saya ingin menanyakan beberapa hal: 1. Kalau dengan masa percobaan selama 3 bulan, kemudian baru mendapat cuti roster 2 minggu, namun ybs dinyatakan tidak lulus masa percobaan, apakah gaji ybs dibayar selama 3 bulan penuh selama dia bekerja tiap hari atau juga dihitung dengan gajinya di masa cuti roster yang 2 minggu itu? 2. Kalau karyawan mengundurkan diri setelah lulus masa percobaan, apakah jatah cuti roster dan cuti tahunan juga bisa dianggap sebagai hari kerja sehingga ybs bisa mendapat gaji juga (dengan roster 8 : 2 ; 10 : 2)? Regards Arief --- On Tue, 5/31/11, hotman sihar <hotman_sihar@yahoo.com> wrote: From: hotman sihar <hotman_sihar@yahoo.com> Subject: Re: [HRM-Club] Tanya: Tunjangan Pekerja Tambang To: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Tuesday, May 31, 2011, 5:41 PM   ada di Permen 15 Thn 2005   Cuti tetap dapat pak. Krn hari libur yang diberikan adalah pengganti hari libur seperti sabtu dan minggu. kira2 begtu. biasa standar benefitnya :   GP Tunj Jbtn Tunj Lokasi/site/ site allowance. Lumpsum Transportasi/tiket dan biaya lainnya (PP selama libur) diluar itu ada yang menggunakan tambahan Tunj Kehadiran, selama ada di site, sebagai bagian upaya memicu kehadiran tepat wkt. tunjangan lainnya.....   Utk meal dan kebutuhan harian disediakan dlm bentuk pure serives diluar biasanya ada insentif2 lainnya tergantung kebijakan Management.   pengaturan rotasi maksimum diatur oleh Permen 15 thn 2005, ada juga yang sistemnya 4:1 (4 minggu kerja : 1 minggu libur), otomatis memang cost lumpsum transportasinya jadi besar sih, tapi Kadang pandangan Management berbeda krn, sistem 4:1, cukup dapat menarik pekerja2 ditempat kompetitor utk joint. Kelemahan lainnya adalah wkt yang tersedia utk keluarga cukup terbatas, namun frekuensi pertemuan / lburnya jadi sering. utk hal ini, Management biasanya mengupayakan kembali sistem rotasinya, agar lebih kelihatan bagus, sbg program retensi juga sih...   selain masalah benefit, masalah rotasi juga menjadi faktor turn over diperusahaan mining.   kalau ada yang mau menambahkan atau memperbaiki silahkan, teman2....   tks   Hotman Os. From: Andri Kusmana <dri_354@yahoo.co.id> To: HRM-Club@yahoogroups.com Sent: Tue, May 24, 2011 4:39:41 PM Subject: [HRM-Club] Tanya: Tunjangan Pekerja Tambang   Dear All,   Mohon bantuan rekan-rekan sekalian khususnya di bidang pertambangan batu bara, saya masih baru di bidang ini.   1. Selain gaji pokok, tunjangan apa saja yang diberikan khususnya kepada pekerja lapangan dan bagaimana sistemnya ? 2. Bagaimana sistem rotasi kerja di pertambangan batu bara ? 3. Apakah cuti tahunan 12 hari tetap diberikan kepada pekerja dengan sistem rotasi ?   Terima kasih atas bantuan dan sharing nya.     Thanks & Regards, Andri Kusmana