[HRM-Club] Re: [Konsultasi-HR] Tanya : Karyawan suka pinjam uang

Dear Ibu Rini,
Saya punya pengalaman yg persis seperti itu. Tindakan saya:
1) Karyawan yang memberikan pinjaman dan melapor kpd saya, saya minta
membuat surat kuasa kpd saya untuk memotong gaji Karyawan si peminjam
uang (Katakan saja namanya "A").
2) Setelah Surat Kuasa terkumpul (seingat saya pada waktu itu ada
sekitar 6 orang dengan total pinjaman Rp.8jutaan), si "A" saya panggil
untuk bicara dari hati ke hati. Sama sekali saya tidak menegur apalagi
memarahinya, cuma saya ajak bicara bagaimana baiknya menyelesaikan
masalahnya tsb
3) Dalam pembicaraan dari hati ke hati tsb, saya temukan akar
permasalahannya, saya beri advise kemudian saya tanya mengenai
kesanggupan pengembalian hutang2 pada teman2 Karyawan yang berjumlah
Rp.8jutaan tsb.
4) Karena si "A" THP rata2 per bulan Rp.1.5juta maka dia hanya sanggup
dipotong gaji per bulan Rp.500ribu.
5) Berdasarkan conduit dan kesanggupannya tsb, saya upayakan hutangnya
diambil alih perusahaan dengan cara Kas Bon dan surat pernyataan
kesanggupan mengangsur Rp.500ribu per bulan dipotong langsung dari
gaji dan menyerahkan KPJ asli disimpan perusahaan sampai dengan lunas.
6) Tiga hari kemudian Kas Bon cair dan si "A" saya suruh membayarkan
sendiri hari itu juga kepada masing2 Karyawan yang 6 orang tadi.
Begitulah pengalaman saya, semoga dapat menjadi inspirasi Ibu Rini.
Salam / hari +++

Quoting Rini Anggraini <nee_anggraini@yahoo.co.id>:

> Dear All,
>
> Mohon pencerahannya, bila ada karyawan kita yang memiliki kebiasaan
> suka meminjam uang kepada karyawan lain (tidak hanya kpd 1 orang
> saja) dan kurang bertanggung jawab untuk pengembaliannya sehingga
> membuat resah beberapa karyawan lain, bagaimana sikap / tindakan
> kita sebagai HR yang mengetahui akan hal tersebut ?
>
> Demikian & terima kasih atas masukkannya.
>
>
> Thanks & Regards,
> TAN
>

__._,_.___

Messages in this topic (1)

Recent Activity:

• New Members 83

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
                  http://www.hrm-indonesia.com/
                    SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

         LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
             HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
                      MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com