Re: Bls: Bls: [HRM-Club] Bls: karyawan tidak mau membayar pinalti

---

Dari: "idrial.idris@gmail.com" <idrial.idris@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Jumat, 22 Juli 2011 14:35
Judul: Re: Bls: [HRM-Club] Bls: karyawan tidak mau membayar pinalti

 

Dear rekan HRD
Sy sedikit tergelitik juga dengan ada kasus wanprestasi trus ujung ujungnya "pihak berwajib" pihak berwajib disini maksunya siapa ya? Banyak cara yg bisa di lakukan seperti pendapat rekan kita layangkan surat somasi dan panggil ybs untuk selesaikan masalahnya jika tidak juga coba teliti ulang surat perjanjiannya meng akomodir ngga untuk melakukan gugatan perdata kalau mau repot repot paling tdk yg bersangkutan sdh mendapat sanksi moral dgn adanya panggilan pengadilan terakhir juga dapat di black list cara ini mmg kurang dapat diterima dari rasa keadilan masyarakat.
Barangkali ada yg menkoreksi dan atau menambahkan silahkan

Best regards
Idrial

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Wayan Nawa <w.nawa@ymail.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Thu, 21 Jul 2011 18:09:55 +0800 (SGT)

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Bls: [HRM-Club] Bls: karyawan tidak mau membayar pinalti

 

Tambahan pendapat pribadi saya. Apa yang disarankan oleh Ibu Dewi Indrayani di bawah ini bisa dilakukan, yakni melaporkan  kepada yang berwajib, dengan catatan bahwa  penaltinya wajar dan masuk akal, yaitu membayar sisa kontrak sesuai dengan ketentuan undang-undang. Tetapi kalau penalti yang ditetapkan tidak masuk akal (lebih besar dari ketentuan UU atau sangat besar), sebaiknya berpikir dulu sebelum melapor kepada yang berwajib. Yang saya maksud dengan tidak masuk akal misalnya: kotrak satu tahun, karyawan dibayar upah minimum, karyawan memutuskan kotrak 3 bulan menjelang berakhirnya kontrak,  penalti yang ditetapkan di dalam kontrak sama (lump sum)   Rp90,000,000 tanpa memperhatikan berapa lama sisa jangka waktu kontrak.

Dalam kasus pada contoh tersebut, kalau pejabat atau hakim yang nantinya menangani perkara ini masih punya hati nurani dan adil, maka pihak Anda tidak akan bisa memenangkan tuntutan penalti tersebut. 

Demikian tambahan sharing dari saya. semoga ada manfaatnya.

salam,

w.nawa

 

---

Dari: Dewi Indrayani [HRM] <dewi_indrayani81@yahoo.co.id>
Kepada: hrm-club@yahoogroups.com
Cc: konsultasi-hr@yahoogroups.com
Terkirim: Kam, 21 Juli, 2011 11:31:29
Judul: [HRM-Club] Bls: karyawan tidak mau membayar pinalti

 

Pertama anda layangkan surat ke ybs, bila tdk ada jawaban yg layak anda bs bahwa yg bersnagkutan wanprestasi yakni menyalahi perjanjian shg bs dilaporkan ke pihk berwajib

---

Dari: HRD JBPU <hrd_jagat@yahoo.com>
Kepada: "HRM-Club-owner@yahoogroups.com" <HRM-Club-owner@yahoogroups.com>
Terkirim: Kam, 21 Juli, 2011 10:08:44
Judul: karyawan tidak mau membayar pinalti

dear sahabat HRM,

Mohon informasinya untuk karyawan yang memutus kontrak PKWT dan didalam  PKWT tersebut kami mencantumkan pasal Pinalti.

bila karyawan yang memutus kontrak tersebut tidak mau membayar pinalti apa yang harus kami lakukan ?

mohon informasinya

 

Regards.
Dewi Ekha. H
HRD PT. Jagat Baja