Powered by Blogger.
RSS

RE: Bls: [HRM-Club] Tanya : Mau kerja tp tidak mau tandatangan kontrak kerja

8:52 PM |

 

Betul sy setuju..selain larangan memasuki lingkungan kerja, mk absesi, login pasword maupun akses lain hrs di nonaktifkan, karena diasumsikan jika salah satu pihak tidak mau menandatangani perjanjian kerja tsb mk ybs tdk sepakat dengan isi perjanjian tersbt, & klo tdk sepakat ngapain ada hubungan kerja.. Anggap aja ybs tdk punya itikad baik.

Regards,
Andres M.I

Sent from my HTC

From: Bs HRConsulting <bs.hrconsulting@yahoo.com>
Sent: Friday, 30 September 2011 10:49 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com <HRM-Club@yahoogroups.com>
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Tanya : Mau kerja tp tidak mau tandatangan kontrak kerja

 

Sebaiknya yg bersangkutan tdk diberi ijin kerja dan memasuki area perusahaan utk menghindari terjadi kecelakaan atau hal lain.. akan sangat repot menyelesaikan perkara dlm masa tdk ada perjanjian kerja di tanda tangani.

Semoga membantu.


Salam,
http://indonesia-now.com/

From: ade mulyarahman <ade.mulyarahman@gmail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Friday, September 30, 2011 7:44 AM
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Tanya : Mau kerja tp tidak mau tandatangan kontrak kerja

 
ikut urun rembug



[The entire original message is not included]

__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments0
Posted by Jejeu

[HRM-Club] Organization Structure Designer Certification : Pertama dan Satu-satunya di Indonesia: 22 Oktober 2011

7:53 PM |

 



Training :
Mendesain Struktur Organisasi yang baik dan benar
 
PERTAMA DAN SATU-SATUNYA DI INDONESIA
ORGANIZATION STRUCTURE DESIGNER CERTIFICATION
(MENDESAIN STRUKTUR ORGANISASI YANG BAIK DAN BENAR)
 
Sabtu 22 Oktober 2011
Hanya
Rp 1.100.000,- (Member)
Rp 1.500.000, (non Member)
 
SEMUA MATERI DALAM BENTUK SOFTCOPY
HARAP BAWA LAPTOP
Apa yang terjadi jika anda memiliki struktur organisasi yang tidak optimal/tidak efektif dan tidak efisien?
 
- Strategi organisasi tidak bisa dieksekusi dengan baik
- Semua sistem susah diaplikasikan
- Biaya organisasi yang tinggi
- Tumpang tindih Pekerjaan
- Tidak ada kerjasama antar unit/fungsi organisasi
- Kekacauan,  tidak jelas tanggung jawab dan peran masing-masing elemen
- Tidak jelas kewenangan
- Saling lempar tanggung jawab
- Program perusahaan selalu timbul tenggelam
- Frustasi
 
ANDA SEMUA PASTI PERNAH MERASAKAN KETIKA BEKERJA DENGAN STRUKTUR YANG KACAU
 
APAPUN SISTEM MANAJEMEN YANG ANDA PAKAI KALAU STRUKTUR ANDA KACAU MAKA AKAN PERCUMA DAN SIA-SIA
 
SEBAGUS APAPUN ORANG YANG ANDA REKRUT TAPI KALAU STRUKTUR ANDA TUMPANG TINDIH, TIDAK JELAS MAKA AKAN PERCUMA DAN SIA-SIA
 
Latar Belakang
Ketika organisasi didirikan, tentunya dengan tujuan agar tercapai sasaran sang pendiri atau pemilik organisasi. Untuk itulah dibutuhkan konfigurasi formal yang merekatkan fungsi-fungsi, peran-peran, tugas maupun tanggungjawab dalam bentuk struktur yang disebut sebagai struktur organisasi.
Namun sayangnya, seringkali pembentukan struktur organisasi, belum sepenuhnya mencerminkan  sasaran maupun visi organisasi. Banyak terjadi mismatch , mislink dengan sasaran awal berdirinya organisasi. Yang lebih parah, sering tidak mencerminkan prinsip-prinsip dasar (basic principle & best practice) struktur organisasi yang baik. Maka sering terjadi seperti yang ada diatas, tiadanya kerjasama, tumpang tindih (overlap) pekerjaan, biaya tinggi, ketidakjelasan pelaporan dan wewenang, bahkan akhirnya dapat menimbulkan frustasi bagi karyawan di dalam organisasi yang kesemuanya  dapat menyebabkan bencana/disaster bagi organisasi .
 
Untuk itulah, struktur organisasi yang baik merupakan keharusan, sehingga dalam pembentukan struktur organisasi harus melakukan disain organisasi, baik untuk organisasi baru, maupun restrukturisasi, sehingga tercipta struktur organisasi yang optimal, efektif dan efisien, memenuhi prinsip dasar organisasi serta mampu menggerakan seluruh elemen dan fungsi di dalammnya untuk mencapai tujuan organisasi. Dengan training Mendisain Struktur Organisasi, diharapkan peserta mampu mendisain, membuat, merestrukturisasi struktur organisasi yang efektif, tepat dan efisien sehingga struktur yang dibentuk mampu mencapai semua tujuan tersebut diatas.
 
Tujuan Pelatihan & Workshop Mendisain Struktur Organisasi :
1. Memahami konsep dan kerangka kerja struktur organisasi (Organizational Frame work & structure)
2. Memahami faktor yang mempengaruhi struktur organisasi : Internal & External
3. Mengetahui prinsip-prinsip struktur organisasi (organization structuring principle)
4. Memahami elemen dari struktur organisasi (organization element )
5. Memahami dimensi organisasi : Kompleksitas (differensiasi vertical, horizontal, spatial), formalisasi, sentralisasi
6. Memahami dan mampu membuat disain organisasi melalui langkah yang sistematis
7. Mendefinisikan organisasi:
7.a. Mengidentifikasi faktor penggerak organisasi (key organization driver)
7.b. Memilih model organisasi : Functional, Geographic, Divisional, Front End/Back End, Customer focus, Process Centered, Matrix
7.c. Pengembangan opsi organisasi
7.d. Evaluasi dan memilih struktur organisasi
8. Memahami efisiensi dan ratio struktur organisasi : span of control, organization cost, cost to manage, management layer  dll.
 
Agenda yang dibahas Training & Workshop  "Mendesain Struktur Organisasi":
1. Organisational konsep : Design dan Structure
2. Hubungan Visi, Misi, Organisasi, Strategi, dan Job Description.
3. Faktor yang mempengaruhi struktur organisasi : Internal & External
4. Karakter Organisasi : Organic & Mechanistic Structure
5. Prinsip-prinsip pembentukan  organisasi
6. 5 (lima) Elemen Dasar struktur organisasi : Strategic Apex, Technostructure, Supporting unit, Middle Line, Operating Core.
7. Dimensi Organisasi : Struktur Sederhana (simple), Birokrasi Mesin, Birokrasi Profesional, Divisional.
8. Advantage dan disadvantage model organisasi : Struktural, Fungsional, Divisonal dll.
9. Step by Step pembentukan struktur organisasi.
10. Job/Position Management di struktur organisasi: Organization Unit, Job, Position, Vacant, Occupied, Unoccupied, Concurrent, Primary Position, Secondary Position.
11. Efektifitas dan Efisiensi Organisasi berdasarkan : span of control, organization cost, cost to manage, management layer  dll
12. Effek dan pengaruh Internet & Technology : Virtual Organization, Network Organization,dll.
 Training ini dilengkapi praktek (hands-on training), latihan dan studi kasus untuk mendisain struktur organisasi bagi peserta training.
 
HARAP MEMBAWA LAPTOP
 
Pendaftaran
Ms. Dewi
HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373 
Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik OS, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
 
INHOUSE DAN KONSULTASI : 0817 994 0224
 
Investasi:
Hanya
Rp 1.100.000,- (Member)
Rp 1.500.000, (non Member)
 
Lokasi:
HRM Indonesia - HRM School
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) – RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini
 
Form Pendaftaran
Topik:  OS
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Harap Membawa Laptop
Untuk Keperluan Inhouse dan Konsultasi silahkan menghubungi : 0817 994 0224
RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School  – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
 
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan
 
HOTEL TERDEKAT: PARK HOTEL – CAWANG UKI

__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments0
Posted by Jejeu

Re: [HRM-Club] Tanya: Pembuatan SIUP

7:37 PM |

------Original Message------
From: Rachmad Yulianto
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Cc: Bu Susan
Cc: Pa Very
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya: Pembuatan SIUP
Sent: Sep 29, 2011 6:34 PM

  Pak/Bu,, just sharing saja ttg pengurusan SIUP.. Ketentuan tentang Siup bisa dilihat dalam ketentuan Kementerian Perdagangan dan biasanya diatur dalam Perda Kotamadya dan Kabupaten setempat. Syarat pembuatan SIUP umumnya adalah : 1.  Foto copy Akta Pendirian Perusahaan yang dibuat di Notaris 2.  Foto copy pengesahan dari DEPKEH/tanda terima dari DEPKEH bahwa pengesahan
     dalam proses/dari pengadilan negeri.
3.  Foto copy Domisili Perusahaan dari kelurahan yang yang diketahui camat/atau dari
     pengelola gedung perkantoran/pusat perbelanjaan.
4.  Foto copy UU Gangguan (HO) bagi perusahaan yang kegiatannya menggangu
     lingkungan (Misalnya Industri atau Usaha yang wajib membuat HO/UUG)
5.  Foto copy NPWP
6.  Foto copy KTP Dirut (Tidak boleh komisaris)
7.  Foto copy NPWP
8.  Pernyataan tidak melakukan comodity future trading (Jika disyaratkan)
9.  SIUP asli apabila ada perubahan atau fotokopinya jika Her-Registrasi per 5 tahun
10.Pernyataan belum memiliki SIUP, jika baru buat SIUP
11.Penyerapan tenaga kerja atau FC Wajib Lapor Tenaga Kerja (UU mo 7/1981)
12.Surat kuasa untuk mengurus SIUP apabila diwakilkan.
Bapak/Ibu cukup membuat HANYA 1 (SATU) SIUP saja.. Selama Kegiatan Usaha, Kelembagaan, Bidang Usaha, dan No. KLUI, masih sama. Jika berbeda, baru membuat SIUP yang sama.. Semoga bermanfaat. Tqu --- On Tue, 9/27/11, ade.mulyarahman <ade.mulyarahman@gmail.com> wrote: From: ade.mulyarahman <ade.mulyarahman@gmail.com> Subject: Re: [HRM-Club] Tanya: Pembuatan SIUP To: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Tuesday, September 27, 2011, 8:28 AM   setuju dengan Ibu Yanik, dan sesuai dengan apa yang sudah saya lakukan pun begitu, yang diperbaharui hanya domisili saja. tapi perlu dilihat kembali dari jenis usahanya ... ada juga yang membutuhkan UUG/HO dan perijinan yang lain sebagai pendukungnya. Terima kasih dan CMIIW
2011/9/27 Yanik Rahayu <r_yanik@yahoo.com>   Dear Minceria, seharusnya tidak ya, Surai IJin Usaha hanya untuk dikantor pusat...saya pernah bekerja di perusahaan yang mempunyai banyak kantor perwakilan,tida
Powered by Telkomsel BlackBerry®

------------------------------------

--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang

Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments0
Posted by Jejeu

Re: [HRM-Club] Karyawan usia diatas 55

7:21 PM |

Sdr. A. Chaniago

Perusahaan dapat saja merekrut karyawan yang usianya diatas 55 tahun, kalau pengalaman ybs jarang dimiliki orang lain dan diperlukan oleh Perusahaann serta yang bersangkutan masih sanggung untuk bekerja. Biasanya sistem kerjanya kontrak (PKWT). Hal tersebut tidak ada hubungannya dengan aturan pensiun, keduanya itu adalah hal yang berbeda. Jadi untuk kasus PKWT tsb, kita tidak ada kewajiban mempensiunkan si Pekerja karena hubungan kerjanya adalah PKWT. Hubungan kerja tersebut akan berakhir sesuai tanggal yang diatur di PKWT atau sebelum tanggal tersebut apabila kedua belah pihak sepakat dengan mengacu kepada aturan UU.

Salam,
Ana Suryana

From: Fathimathuz Zachra de Chaniago <fzachra_de_chaniago@yahoo.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Wednesday, September 28, 2011 2:55 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Karyawan usia diatas 55

Saya sedikit bingung dengan system atau procudure dari team recruitmentnya kok meng hired karyawan yang telah berumur 61 th dengan status PKWTT.

Saran:
1. Untuk yang statusnya PKWTT segera pensiunkan.
2.Untuk yang status PKWT tunggu sampai kontraknya berakhir, syah2 saja sih kalo mau di pensiunkan tapi ingat sisa kontraknya harus diselesaikan.
3. Stop meng hired karyawan yang umurnya telah mencapai usia pensiun sesuai UU 13/2003.

Salam
Amrizal Chaniago


--- On Wed, 9/28/11, ana suryana <ana.suryana@yahoo.com> wrote:

From: ana suryana <ana.suryana@yahoo.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Karyawan usia diatas 55
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Date: Wednesday, September 28, 2011, 11:54 AM

Menurut pendapat saya, karena hubungan kerja ybs adalah PKWT maka harus tunduk kepada pooit2 yg tercantum didalam PKWT tersebut. Ybs tidak ada hubungannya dengan penetapan usia pensiun yang ditetapkan (55 tahun) toh pada saat direkrut ybs kan kontrak. Jika kontraknya 2 tahun dan sebentar lagi berakhir, maka berakhir dengan sendirinya. Jika ada ketentuan pembayaran hak-haknya yang diatur didalam PKWT, maka harus dibayar, tapi jika tidak maka tidak ada kewajiban Perusahaan untuk membayar pesangon, penghargaan dan penggantian hak ybs.

Demikian komentar saya.

Best Regards,
Ana Suryana

From: sauson indriarso <indriarso@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, September 22, 2011 4:21 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Karyawan usia diatas 55

Dear Pak Aditya,

Bisa dengan meminta ybs untuk mengundurkan diri dengan alasan memberikan kesempatan untuk menikmati masa tua bersama keluarga. Dari Perusahaan juga memberikan uang pisah secara pantas dan uang penghargaan masa kerja beserta pengganti hak yang belum diambil.

Salam,
SI

From: Aditya Sidhata <t.aditya@mitramigas.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Friday, September 23, 2011 2:27 PM
Subject: [HRM-Club] Karyawan usia diatas 55

 
Dear all,
 
Mohon advice-nya,,
 
Tahun 2009 ada karyawan yang direkrut dengan usia waktu itu 61 tahun dengan status PKWTT.
Sekarang di PP dimasukan usia pensiun adalah 55 tahun dan bagi karyawan yang direkrut diusia 55 direkrut dengan status PKWT. (waktu itu perusahaan belum ada PP).
 
Karena dinilai dari load jobnya saat ini sudah tidak optimal lagi maka Posisi yang di duduki oleh karyawan tsb akan dihapus dan hubungan kerja karyawan tsb juga akan diakhiri.
 
Pertanyaannya, bagaimana penyelesaiannya, apakah dipensiunkan atau bagaimana?
 
Terima kasih.
 
Best Regards,
T. Aditya Sidharta
Assist. Human Resources Manager
PT. MITRA MIGAS MANDIRi
Plaza Bapindo Citibank Tower, 25th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55 Jakarta - 12190
T: 021-5272222
F: 021-5273333
 






  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments0
Posted by Jejeu

[HRM-Club] Info Vacant Postion HRD Tunas Group

6:15 PM |

 

 

Dear Bp/Ibu Moderator

 

Izin Posting Info :

 

HRD Divisi PT Tunas Ridean Tbk (www.tunasgroup.com) sedang mcari beberapa kary u posisi sbb:

 

1.       Staf People Development (Training) dg kualifikasi: L/P, Menguasai Training Proses (TNA,design,delivery dan evaluation), Good interpersonal relationship, Good presentation skills, 22-30 yrs , Experience min 2 yrs di area training dan development

2.       Assessor (Spv Level) : dg kualifikasi: Psikolog, L/P, menguasai metode Assessment Center, Mengusai juga Talent dan Career management, Strong Leadership, 22-34 yrs,exp min 3 yrs

 

Silakan jika ada diantara Bpk Ibu,atau jika memiliki referensi, u bias email ke: urip.cahyadi@intra.tunasgroup.com

 

 

Rgrds

 

Urip Budicahyadi

 

 

__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments1
Posted by Jejeu

[HRM-Club] Sharing RPTKA : ngurus tenaga kerja asing

7:09 AM |

Rekan yth,

Mohon share jika ada rekan yang sukses ngurus RPTKA, IMTA hingga KITAS-nya terbit tanpa dikenai pungli di Depnaker + Imigrasi ?

Kira2 instansi mana yang lebih lunak?

TIA

Regards,
Bambang

Sent from my BlackBerry®


------------------------------------

--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang

Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments0
Posted by Jejeu

Re: [HRM-Club] Karyawan ingin dipecat agar dapat pesangon besar

5:41 AM |

 

Mungkin paling mudah sih kary ybs dimutasikan ke jabatan lain sebulan sekali..

Atau di mutasikan ke kota lain yang paling jauh..

Klo tetep ga mau resign, coba saja dimutasikan jadi receptionist..

Powered by Optusnet.com.au BlackBerry®

-----Original Message-----
From: sbarkah <sbarkah@gmail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 29 Sep 2011 21:45:11
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Karyawan ingin dipecat agar dapat pesangon besar

Dear Ibu Lina,

Apabila benar bahwa pekerja dimaksud benar-benar ingin resign dengan
cara berharap diPHK oleh Perusahaan, saya berpendapat bhw Pekerja tsb
berkeinginan mendapatkan sesuatu (baca uang) yg (MAAF) bukan hak-nya.
CMIIW.

Banyak cara men-treat Pekerja tsb diantaranya adalah mengkondisikan
ybs agar tidak krasan/betah.
Tentunya pihak Perusahaan musti cari tahu dimana titik "lemahnya" ybs.

Salam,
Barkah



On 9/27/11, lina@sandenintercool.co.id <lina@sandenintercool.co.id> wrote:
> Dear All,
>
>
>
> Perkenalkan nama saya Lina,
>
>
>
> Saya mau tanya apabila ada karyawan berharap pihak management memecat dia
> supaya dapet pesangon tetapi pihak management tidak mau memecatnya karena
> alasan tersebut. Karyawan tersebut sudah bekerja selama 7 tahun. Apabila
> karyawan tersebut tidak mau mengundurkan diri apakah yang harus management
> lakukan ? mohon infonya.
>
>
>
>
>
> Terima kasih.
>
>
>
> Best Regards,
>
> Lina Yuningtyas
>
>
>
> PT. SANDEN INTERCOOL INDONESIA
>
> Ruko Mutiara Taman Palem Blok A.18 No. 15-16
>
> Cengkareng, Jakarta Barat 11730
>
> Telp. 021-54356626 ( Hunting )
>
> Fax. 021-54356625
>
>
>
>
>
>

--
Sent from my mobile device


------------------------------------

--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang

Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links



__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments0
Posted by Jejeu

[HRM-Club] Sekali lagi: Penahanan ijasah oleh pihak perusahaan

3:46 AM |

Dear all ,

Kebetulan di kantor teman saya akan ada peraturan penahanan ijasah asli karyawan selama mereka bekerja di perusahaan tsb .

Saya mau bertanya pada rekan2 sekalian, apakah ini ada dalam peraturan perundang2 an tenaga kerja ?
Dan jika dari pihak karyawan menolak dengan alasan tidak adanya peraturan formal dari pemerintah ,disamping teman saya ini kebetulan hanya dari bagian administrasi bukan bagian teknisi yang mempunyai skill khusus dan sering mendapatkan training ataupun diberikan fasilitas khusus dari pihak perusahaan , apakah bisa ?

Mohon bantuan sharing dari rekan2 jika ada yang pernah mendapatkan situasi seperti ini.

Terima kasih atas di muatnya email saya mbak mod, dan partisipasi rekan2 sekalian

Rgds,
Shanty
BlackBerry®

------------------------------------

--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang

Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments0
Posted by Jejeu

RE: [HRM-Club] Karyawan ingin dipecat agar dapat pesangon besar

3:36 AM |

 

Terima kasih Pak Barkah atas masukkannya.

Masalah itu di sebabkan waktu dulu ada karyawan yang di pecat dan dapat pesangon ( yng jmlhnya bagi dia cukup besar ) lalu karyawan yang dipecat memberitahu jmlh pesangonnya kepada karyawan yng lain.

 

 

Best Regards,

Lina Yuningtyas

 

PT. SANDEN INTERCOOL INDONESIA

Ruko Mutiara Taman Palem Blok A.18 No. 15-16

Cengkareng, Jakarta Barat 11730

Telp. 021-54356626 ( Hunting )

Fax.   021-54356625

 

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of sbarkah
Sent: Friday, September 30, 2011 11:45 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Karyawan ingin dipecat agar dapat pesangon besar

 

 

Dear Ibu Lina,

Apabila benar bahwa pekerja dimaksud benar-benar ingin resign dengan
cara berharap diPHK oleh Perusahaan, saya berpendapat bhw Pekerja tsb
berkeinginan mendapatkan sesuatu (baca uang) yg (MAAF) bukan hak-nya.
CMIIW.

Banyak cara men-treat Pekerja tsb diantaranya adalah mengkondisikan
ybs agar tidak krasan/betah.
Tentunya pihak Perusahaan musti cari tahu dimana titik "lemahnya" ybs.

Salam,
Barkah

On 9/27/11, lina@sandenintercool.co.id <lina@sandenintercool.co.id> wrote:
> Dear All,
>
>
>
> Perkenalkan nama saya Lina,
>
>
>
> Saya mau tanya apabila ada karyawan berharap pihak management memecat dia
> supaya dapet pesangon tetapi pihak management tidak mau memecatnya karena
> alasan tersebut. Karyawan tersebut sudah bekerja selama 7 tahun. Apabila
> karyawan tersebut tidak mau mengundurkan diri apakah yang harus management
> lakukan ? mohon infonya.
>
>
>
>
>
> Terima kasih.
>
>
>
> Best Regards,
>
> Lina Yuningtyas
>
>
>
> PT. SANDEN INTERCOOL INDONESIA
>
> Ruko Mutiara Taman Palem Blok A.18 No. 15-16
>
> Cengkareng, Jakarta Barat 11730
>
> Telp. 021-54356626 ( Hunting )
>
> Fax. 021-54356625
>
>
>
>
>
>

--
Sent from my mobile device

__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Read User's Comments0
Posted by Jejeu
Subscribe to: Posts (Atom)