Powered by Blogger.
RSS

RE: [HRM-Club] Karyawan ingin dipecat agar dapat pesangon besar

 

Terima kasih Pak Barkah atas masukkannya.

Masalah itu di sebabkan waktu dulu ada karyawan yang di pecat dan dapat pesangon ( yng jmlhnya bagi dia cukup besar ) lalu karyawan yang dipecat memberitahu jmlh pesangonnya kepada karyawan yng lain.

 

 

Best Regards,

Lina Yuningtyas

 

PT. SANDEN INTERCOOL INDONESIA

Ruko Mutiara Taman Palem Blok A.18 No. 15-16

Cengkareng, Jakarta Barat 11730

Telp. 021-54356626 ( Hunting )

Fax.   021-54356625

 

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of sbarkah
Sent: Friday, September 30, 2011 11:45 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Karyawan ingin dipecat agar dapat pesangon besar

 

 

Dear Ibu Lina,

Apabila benar bahwa pekerja dimaksud benar-benar ingin resign dengan
cara berharap diPHK oleh Perusahaan, saya berpendapat bhw Pekerja tsb
berkeinginan mendapatkan sesuatu (baca uang) yg (MAAF) bukan hak-nya.
CMIIW.

Banyak cara men-treat Pekerja tsb diantaranya adalah mengkondisikan
ybs agar tidak krasan/betah.
Tentunya pihak Perusahaan musti cari tahu dimana titik "lemahnya" ybs.

Salam,
Barkah

On 9/27/11, lina@sandenintercool.co.id <lina@sandenintercool.co.id> wrote:
> Dear All,
>
>
>
> Perkenalkan nama saya Lina,
>
>
>
> Saya mau tanya apabila ada karyawan berharap pihak management memecat dia
> supaya dapet pesangon tetapi pihak management tidak mau memecatnya karena
> alasan tersebut. Karyawan tersebut sudah bekerja selama 7 tahun. Apabila
> karyawan tersebut tidak mau mengundurkan diri apakah yang harus management
> lakukan ? mohon infonya.
>
>
>
>
>
> Terima kasih.
>
>
>
> Best Regards,
>
> Lina Yuningtyas
>
>
>
> PT. SANDEN INTERCOOL INDONESIA
>
> Ruko Mutiara Taman Palem Blok A.18 No. 15-16
>
> Cengkareng, Jakarta Barat 11730
>
> Telp. 021-54356626 ( Hunting )
>
> Fax. 021-54356625
>
>
>
>
>
>

--
Sent from my mobile device

__._,_.___
Recent Activity:
--- PENDIRI BPK SUNAWAN HP. 0817 994 0224 ---
       JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
   
    Utk Join milis maka kirim Email ke :
:::  HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com  :::

              Lihat Web
     http://www.hrm-indonesia.com/
       SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
MARKETPLACE

Stay on top of your group activity without leaving the page you're on - Get the Yahoo! Toolbar now.

.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment