Dear N.Maghfuri,
Menurut kami hal tersebut merupakan dua hal yang berbeda.
Jika peninjauan dan penyesuaian upah berkala merujuk kepada inflasi tahunan, sedangkan untuk kenaikan/penyesuaian upah berkaitan dengan penilaian kinerja adalah sistim penghargaan (merit).
Pemberian kenaikanpun dapat berbeda waktu, misalnya kenaikan/penyesuaian inflasi pada bulan April, sedangkan kenaikan/penyesuaian oleh karena penilaian kinerja pada akhir tahun (dapat bersamaan dengan pemberian Bonus, jika ada).
Semoga bermanfaat.
Thank You & Regards,
Togi LR Lumbanraja
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Nuraida Maghfuri
Sent: Friday, September 30, 2011 8:32 AM
To: hrm-club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Tanya: perihal kenaikan upah berkala
Dear all,
saya mohon pencerahan dari rekan-rekan HR, untuk masalah struktur dan skala upah, sesuai dengan uu no 13 th 2003 pasal 92 bahwa pengusaha diharuskan mengadakan peninjauan upah secara berkala, apakah boleh jika kenaikan upah tersebut di buat in line dengan penilaian kinerja, jadi saat seorang karyawan mempunyai kinerja baik dan mendapat nilai baik, maka bagi karyawan tersebut akan dinaikkan gajinya, namun jika tidak mendapatkan nilai yang baik, maka kepadanya tidak ada kenaikan gaji.
apakah sistem seperti itu sesuai dengan uu yang berlaku, big thanks.
Best regards,
N. Maghfuri
Human Resources Department
JUMLAH MEMBER 13.000 Orang
Utk Join milis maka kirim Email ke :
::: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com :::
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
HARGA MURAH, KUALITAS TINGGI DAN MUDAH DIAPLIKASIKAN
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING,BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 13.000 orang lebih terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment