Re: [HRM-Club] Pemaksaan ikut unjuk rasa/demo/mogok kerja.

 

Pendapat saya, jangankan para buruh...Bahkan saya curiga  menakertrans bisa aja lupa dg ketentuan tersebut.

W. Nawa
Sent from my HTC

----- Reply message -----
From: "sbarkah" <sbarkah@gmail.com>
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
Subject: [HRM-Club] Pemaksaan ikut unjuk rasa/demo/mogok kerja.

Date: Tue, May 1, 2012 23:19

 

Dear All,

 

Peringatan May Day baru saja selesai, menarik perhatian saya dari tayangan beberapa stasiun TV, kejadian yang BERULANG mengenai beberapa pekerja yang pada dasarnya tidak menginginkan melakukan unjuk rasa/demo/mogok kerja dan sejenisnya, namun "dipaksa" oleh beberapa Pengurus SP/SB (?) untuk ikut meramaikan unjuk rasa/demo/mogok kerja dan sejenisnya.

 

Sebagaimana ketentuan pasal 138 UU 13/2003 sbb:

 

(1)  Pekerja/buruh dan/atau serikat pekerja/serikat buruh yang bermaksud mengajak pekerja/buruh lain untuk pada saat mogok kerja berlangsung dilakukan dengan tidak melanggar hukum.

 

(2)  Pekerja/buruh YANG DIAJAK MOGOK KERJA sebagaimana dimaksud pada ayat (1), DAPAT memenuhi atau TIDAK MEMENUHI AJAKAN tersebut.

 

Pertanyaannya:

1.    Kira-kira BAGAIMANA cara berpikir dan MAKSUD dari seseorang atau kelompok orang atau (MUNGKIN) organisasi SP/SB yang "memaksa" Pekerja/buruh lain yang TIDAK BERKEINGINAN untuk ikut melakukan unjuk rasa/demo/mogok kerja dan sejenisnya?

2.    Apakah mereka yang "memaksa" sudah memahami ketentuan asal 138 ayat (2) UU 13/2003?

3.    Apakah mereka (seseorang atau kelompok orang) merasa jika tidak melakukan "pemaksaan" akan terlihat jumlah yang melakukan unjuk rasa/demo/mogok kerja dan sejenisnya menjadi relatif lebih sedikit atau karena hal lain?

4.    Apakah telah terpikir oleh mereka (seseorang atau kelompok orang) bahwa ada ketentuan pasal 30 UU 39/1999 ttg HAM sbb: "SETIAP ORANG BERHAK ATAS rasa aman dan tenteram serta PERLINDUNGAN TERHADAP ANCAMAN KETAKUTAN UNTUK berbuat atau TIDAK BERBUAT SESUATU"?

 

Demikian dan salam,

Barkah.