Wah...., singkat padat nih Pak Winardi..Kalau boleh sharing-sharing pengalaman, boleh loh pak...
Yang tetap akan kami lakukan adalah, penjelasam ke owner mengenai implementasi Value. Walau orang2 tersebut hanya staff, tetapi karena family business, kedudukan mereka sebagai keluarga adalah spesial, sehingga akan diperlukan komitmen dari owner. Penjelasan akan dilakukan perlahan, tetapi konsisten...., tidak ikut saja dengan owner begitu saja, tetapi perlahan tetap bertahan dengan komitmen yang ada, yah...tetap proposional juga sih....Bagaimana pak....?
Warm Regards,
ab_jejak
To Live, To Love & To Leave Legacy
ab_jejak
To Live, To Love & To Leave Legacy
From: Winardi <w.winardi_psi@yahoo.co.id>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Saturday, May 26, 2012 9:23 AM
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Masalah Implementasi Value
Lakukan secara professional (komitmen) dan........ Proportional. Selamat datang di dunia real implementation budaya kerja.
Sent from my Win Solution
Sent from my Win Solution
Mohon tanya....,Di perusahaan keluarga yang manajemennya masih konservatif, tetapi jumlah karyawannya sudah cukup besar (+/- 3000an orang), sedang menjalankan program implementasi Value. Proses pembentukan nilai-nilai sudah dijalankan. Dan sedang dijalankan training-training nilai2 perusahaan tersebut. Dan juga dilakukan pengukuran secara detail per individu mengenai pengaplikasian value perusahaan tersebut.Dalam satu program penilaian, ada program penilaian perilaku ruangan. Terjadi beberapa pelanggaran yang dilakukan orang-orang yang sama yang beberapa diantaranya adalah keluarga dekat dari pemilik.Bagaimana menyikapi hal tersebut...? Hal ini sudah pernah dibicarakan ke pemilik bisnis tersebut. Pada mulanya, ybs terbuka untuk disinggung mengenai hal tersebut. Tetapi akhir-akhir ini, ybs bilang: yang keluarga itu kan hanya numpang nafkah saja, bisa diabaikan, toh juga keluarga tersebut hanya staff dan tidak memegang posisi penting.Bukankah dalam implementasi value harus Top-Down, dan walaupun itu hanya staff, tetapi tidak ada kata pengecualian, karena nantinya akan berdampak negatif kepada yang lain. Bagaimana pendapat teman-teman....? mohon masukannya...Warm Regards,
ab_jejak
To Live, To Love & To Leave Legacy
__._,_.___
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment