Besok tanggal 28 Juni 2012 jam 18.00
NGOP DOELOE Teuku umar kali ya deket dipatiukur? tapi jauh dari rancaekek ya?BIP, kita ngumpul di Jco atau PH? Bu Ernie juga menawarkan di kantornya di UNPAD Dipatiukur ..............Ayo Bu Ernie, Bu Windi & Bu Nekaning gimana?Besok sore (after office, jam 6an kali ya?)................2012/6/27 Okki Vitria Susiyanti <okki.susiyanti@garudafood.co.id>
Saya usul besok aja Bu Diana,…
Hari ini terlalu mendadak.
NGOPI DOELOE yang dimana ?
Kalau BIP yang dimana ?
Nuhun
From: diana tresnawati [mailto:diana.tresnawati@gmail.com]
Sent: Wednesday, June 27, 2012 2:15 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: ***BULK*** [HRM-Club] KopDar BANDUNG: Panitia tim kecil acara kopdar ngumpul
Bagaimana kalau besok sore? atau sore ini?
Tempat saya serahkan pada tim............
Bisa di NGOPI DOELOE biar dekat dengan tempatnya Bu Ernie?
Atau BIP? karena letaknya di tengah2?
Mohon input teman2 tim kecil, supaya bisa segera dimatangkan...........
On 6/26/12, Okki Vitria Susiyanti <okki.susiyanti@garudafood.co.id> wrote:
> Jadi kapan rencana ketemua dulu timnya bu ?dan dimana ?
>
>
>
> From: Diana Tresnawati [mailto:diana.tresnawati@gmail.com]
> Sent: Tuesday, June 26, 2012 6:05 AM
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: ***BULK*** Re: [HRM-Club] Re: KopDar BANDUNG: Siapa yg mau jadi
> pembicara?
>
>
>
>
>
> Wah mbak Ernie, saya sih sangat setuju sekali...
>
>
>
> Mengingat lokasinya juga cukup strategis & sudah dikenal ya...
>
>
>
> -Sent from my iPhone-
>
>
> On 25 Jun 2012, at 22:12, "ernie" <erniesule@yahoo.com> wrote:
>
>
>
> Dear all...
> Maaf,nimbrung nih.... Sy tawarkan untuk di bandung,bgmn kl tempatnya di
> kampus unpad,jl. Dipati ukur? Jika berkenan,nanti sy siapkan...
>
> Salam,
> Ernie Sule
> 08122002635
>
> --- In HRM-Club@yahoogroups.com, "dewi_indrayani81" <dewi_indrayani81@...>
> wrote:
> >
> > All,
> >
> > Selamat kpd tim kecil,
> > langkah selanjutnya,
> > siapa nih yg bersedia jadi pembicara sukarelawan pertama?
> > Tempatnya dimana?
> >
> > Ayoooo.... ayoooo siapa nih yg bersedia jadi pembicara? topiknya terserah
> pembicara?
> >
> > salam
> >
>
>
>
>
>
>
>
>
--
Regards,
Diana Tresnawati - diana.tresnawati@gmail.com
--
Regards,
Diana Tresnawati - diana.tresnawati@gmail.com
Regards,
Diana Tresnawati - diana.tresnawati@gmail.com
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment