Dear Pak Andi,
Kenaikkan gaji di perusahaan saya ada 3 :
a. Setelah probation. Besarannya diatur dalan kesepakatan
b. Promosi. Besarannya sesuai pasaran / tingkat dalam struktur penggajian yang kami miliki.
c. Annual adjustment. Rumusnya : gaji baru = gaji lama + inflasi + performance
a. Inflasi = misalnya inflasi 5%. Tp kalo kenaikan UMK lebih besar yah pake selisih kenaikkan (UMK current minus previous year)
b. Performance = bervariasi sekali. Tp bisa di generalisasikan kok. Mis : A=7%. B=3%. C=0%
Semoga membantu,
July
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Andi Faraby
Sent: Wednesday, March 28, 2012 1:34 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Metode Penggajian
Dear Rekans HR,
As Subject, Kepada rekan-rekan HRD mohon share metode-metode penggajian (kenaikan gaji) yang sudah dilaksanakan di Perusahaan rekan-rekan sekalian, karena ditempat saya bekerja ada rencana untuk review system penggajian.
Thanks,
Regards,
ANDI FARABY
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment