| Kewajiban Pembayaran Uang Pesangon berdasarkan UU No. 13/2003 | | |||
| State Current Severance Payment Requirement (code/law UU No. 13/2003) | ||||
| | | | | |
| Berdasarkan masa kerja / Based on working period | | | | |
| Masa Kerja / Working Period | Pesangon / Allowance (156/2) | Uang Penghargaan / Appreciation Money (156/3) | Uang Pergantian Hak / Money Replacement Right (156/4) | X1 Factor (163, 164E, 166, 167, 169) |
| < 1 | 1 | 0 | 0.15 | 2.30 |
| 1 | 2 | 0 | 0.15 | 4.60 |
| 2 | 3 | 0 | 0.15 | 6.90 |
| 3 | 4 | 2 | 0.15 | 11.50 |
| 4 | 5 | 2 | 0.15 | 13.80 |
| 5 | 6 | 2 | 0.15 | 16.10 |
| 6 | 7 | 3 | 0.15 | 19.55 |
| 7 | 8 | 3 | 0.15 | 21.85 |
| 8 | 9 | 3 | 0.15 | 24.15 |
| 9 s/d 11 | 9 | 4 | 0.15 | 25.30 |
| 12 s/d 14 | 9 | 5 | 0.15 | 26.45 |
| 15 s/d 17 | 9 | 6 | 0.15 | 27.60 |
| 18 s/d 20 | 9 | 7 | 0.15 | 28.75 |
| 21 s/d 23 | 9 | 8 | 0.15 | 29.90 |
| 24 s/d 35 | 9 | 10 | 0.15 | 32.20 |
| | | | | |
| | | | | |
| Berdasarkan jenis pemutusan / Based on type of severance | | | | |
| Jenis Pemutusan (Type of Severance) | Pasal (section) | Pesangon / Allowance (156/2) | Uang Penghargaan / Appreciation Money (156/3) | Uang Pergantian Hak / Money Replacement Right (156/4) |
| 156 (2) | 156 (3) | 156 (4) | ||
| Kesalahan besar (big Mistake) | 158 | - | - | 15% |
| Ditahan pihak berwajib (detained by the law enforcer) | 160 | - | - | Uang Terima Kasih |
| Kesalahan lain (other mistake) | 161 | 1 x | 1 x | 15% |
| Mengundurkan diri (resign) | 162 | - | - | 15% + uang pisah |
| Pergantian pemilik (change status of the owner) | 163 | 2 x | 1 x | 15% |
| Kerugian perusahaan (company lost) | 164 | 1 x | 1 x | 15% |
| Efisiensi (efficiency) | 164 | 2 x | 1 x | 15% |
| Bangkrut (bankruptcy) | 165 | 1 x | 1 x | 15% |
| Kematian (death) | 166 | 2 x | 1 x | 15% |
| Mangkir (AWOL) | 168 | - | - | 15% + uang pisah |
| Usia Pensiun (retirement age) | 167 | 2 x | 1 x | 15% |
| Perlakuan semena-mena dari atasan (employer misconduct) | 169 | 2 x | 1 x | |
| Sakit panjang dan cacat (Long sicknes and dissability) | 172 | 2 x | 2 x | 15% |
Best Regards,
Vri Laksono
Corporate Marketing Tabungan Pensiunku
DPLK Indolife Pensiontama
Wisma Indosemen Lt. 2
Jl. Jend. Sudirman Kav. 70-71
Telp. 021-5224013, Fax. 021-5223978
Hp. 085921755402, 081399347626,
From:
Sent: 29 May 2012 17:00
To:
Subject: Re: [HRM-Club] Perhitungan Pesangon
| Dear Ibu Sisca....
Dear Pak Abduh Sebelumnya terima kasih atas masukannya Maksudnya dikali 2 bagaiman ya pak? apakah Gaji Pokok x 2? From: "abduh@gpsgroup.co.id" <abduh@gpsgroup.co.id> dear sisca |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment