Dear Vri,
Dari table yang telah Bapak buat, ada saya liat “Ditahan pihak berwajib” pasal 160 yang menurut UUKT harusnya dapat 1x pasal 156(3) dan 1x 156(4) jadi tidak nil, mungkin ada masukan teman-teman.
Terima kasih,
AS
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of vri_laksono
Sent: Friday, June 01, 2012 2:01 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: RE: [HRM-Club] Perhitungan Pesangon
Kewajiban Pembayaran Uang Pesangon berdasarkan UU No. 13/2003 | |
| ||
State Current Severance Payment Requirement (code/law UU No. 13/2003) |
| |||
| | | | |
Berdasarkan masa kerja / Based on working period | | | | |
Masa Kerja / Working Period | Pesangon / Allowance (156/2) | Uang Penghargaan / Appreciation Money (156/3) | Uang Pergantian Hak / Money Replacement Right (156/4) | X1 Factor (163, 164E, 166, 167, 169) |
< 1 | 1 | 0 | 0.15 | 2.30 |
1 | 2 | 0 | 0.15 | 4.60 |
2 | 3 | 0 | 0.15 | 6.90 |
3 | 4 | 2 | 0.15 | 11.50 |
4 | 5 | 2 | 0.15 | 13.80 |
5 | 6 | 2 | 0.15 | 16.10 |
6 | 7 | 3 | 0.15 | 19.55 |
7 | 8 | 3 | 0.15 | 21.85 |
8 | 9 | 3 | 0.15 | 24.15 |
9 s/d 11 | 9 | 4 | 0.15 | 25.30 |
12 s/d 14 | 9 | 5 | 0.15 | 26.45 |
15 s/d 17 | 9 | 6 | 0.15 | 27.60 |
18 s/d 20 | 9 | 7 | 0.15 | 28.75 |
21 s/d 23 | 9 | 8 | 0.15 | 29.90 |
24 s/d 35 | 9 | 10 | 0.15 | 32.20 |
| | | | |
| | | | |
Berdasarkan jenis pemutusan / Based on type of severance | | | | |
Jenis Pemutusan (Type of Severance) | Pasal (section) | Pesangon / Allowance (156/2) | Uang Penghargaan / Appreciation Money (156/3) | Uang Pergantian Hak / Money Replacement Right (156/4) |
156 (2) | 156 (3) | 156 (4) | ||
Kesalahan besar (big Mistake) | 158 | - | - | 15% |
Ditahan pihak berwajib (detained by the law enforcer) | 160 | - | - | Uang Terima Kasih |
Kesalahan lain (other mistake) | 161 | 1 x | 1 x | 15% |
Mengundurkan diri (resign) | 162 | - | - | 15% + uang pisah |
Pergantian pemilik (change status of the owner) | 163 | 2 x | 1 x | 15% |
Kerugian perusahaan (company lost) | 164 | 1 x | 1 x | 15% |
Efisiensi (efficiency) | 164 | 2 x | 1 x | 15% |
Bangkrut (bankruptcy) | 165 | 1 x | 1 x | 15% |
Kematian (death) | 166 | 2 x | 1 x | 15% |
Mangkir (AWOL) | 168 | - | - | 15% + uang pisah |
Usia Pensiun (retirement age) | 167 | 2 x | 1 x | 15% |
Perlakuan semena-mena dari atasan (employer misconduct) | 169 | 2 x | 1 x | |
Sakit panjang dan cacat (Long sicknes and dissability) | 172 | 2 x | 2 x | 15% |
Best Regards,
Vri Laksono
Corporate Marketing Tabungan Pensiunku
DPLK Indolife Pensiontama
Wisma Indosemen Lt. 2
Jl. Jend. Sudirman Kav. 70-71 Jakarta 12910
Telp. 021-5224013, Fax. 021-5223978
Hp. 085921755402, 081399347626,
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of trie lakmawati
Sent: 29 May 2012 17:00
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Perhitungan Pesangon
Dear Ibu Sisca....
Dear Pak Abduh Sebelumnya terima kasih atas masukannya Maksudnya dikali 2 bagaiman ya pak? apakah Gaji Pokok x 2? From: "abduh@gpsgroup.co.id" <abduh@gpsgroup.co.id> dear sisca |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment