Bagi sharing.....
Saya pernah handle kasus seperti ini. Karyawan sampai muntah2 darah di kantor kemudian dibawa ke sebuah RS di Jakarta.
Vonis adalah TBC dan ybs opname 3 minggu.
Setelah keluar opname, kantor minta agar ybs meminta surat keterangan istirahat panjang selama masa penyembuhan (kurang lebih 3 bulan) namun gaji tetap dibayar penuh. Pertimbangannya karena penyakit ini takutnya menular ke karyawan lain. Setelah masa itu, karyawan membawa surat rekomendasi boleh bekerja dari Dokter yang handle ybs. Kantor juga mewajibkan karyawan memberikan hasil check up rutin setiap 3 bulanan sampai 1 tahun berjalan, sampai akhirnya ybs dinyatakan sembuh. BTW obat untuk pasien TBC gratis dari Pemerintah.
Pengertian Managemen Perusahaan perihal ini memang sangat diperlukan.
Semoga membantu....
Saya pernah handle kasus seperti ini. Karyawan sampai muntah2 darah di kantor kemudian dibawa ke sebuah RS di Jakarta.
Vonis adalah TBC dan ybs opname 3 minggu.
Setelah keluar opname, kantor minta agar ybs meminta surat keterangan istirahat panjang selama masa penyembuhan (kurang lebih 3 bulan) namun gaji tetap dibayar penuh. Pertimbangannya karena penyakit ini takutnya menular ke karyawan lain. Setelah masa itu, karyawan membawa surat rekomendasi boleh bekerja dari Dokter yang handle ybs. Kantor juga mewajibkan karyawan memberikan hasil check up rutin setiap 3 bulanan sampai 1 tahun berjalan, sampai akhirnya ybs dinyatakan sembuh. BTW obat untuk pasien TBC gratis dari Pemerintah.
Pengertian Managemen Perusahaan perihal ini memang sangat diperlukan.
Semoga membantu....
________________________________
From: Pipiet Dewa <hrd5_krf@yahoo.com>
salam luar biasa
mau minta info untuk rekan rekan.. bagaimana ya memperlakukan karyawan yang ternyata menderita penyakit TBC.. tapi karywan tersebut tetap memaksa masuk kerja.. padahal sudah dianjurkan untuk istirahat saja,,,
takutnya bisa menular ke rekan rekan lain..mohon sarannya
terima kasih
pipiet
From: Pipiet Dewa <hrd5_krf@yahoo.com>
salam luar biasa
mau minta info untuk rekan rekan.. bagaimana ya memperlakukan karyawan yang ternyata menderita penyakit TBC.. tapi karywan tersebut tetap memaksa masuk kerja.. padahal sudah dianjurkan untuk istirahat saja,,,
takutnya bisa menular ke rekan rekan lain..mohon sarannya
terima kasih
pipiet
__._,_.___
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini maka kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment