Re: [HRM-Club] Perhitungan Pesangon

DATA TABEL BERDASAR PERATURAN PERUNDANGAN

A

TABEL JENIS TANGGUNGJAWAB PENGUSAHA (HAK KARYAWAN)

KODE

JENIS UANG PESANGON

KETERANGAN

Dasar Aturan

UP

Uang pesangon

Gaji pokok + tunjangan tetap

Psl. 157 jo 156 ayat 2

UPMK

Uang penghargaan masa kerja

Gaji pokok + tunjangan tetap

Psl. 157 jo 156 ayat 3

UPH

Uang penggantian hak

UPH1

Cuti belum di ambil

Gaji pokok + tunjangan tetap

Psl. 156 ayat 4 a

UPH2

Biaya ongkos pulang pekerja & keluarganya

Sesuai tempat diterima kerja

Psl. 156 ayat 4 b

UPH3

Penggantian perumahan, pengobatan & perawatan

15 %.UP+UPMK

Psl. 156 ayat 4 c

UPH4

Hal lain sesuai KKB / KK / PP

Sesuai KKB / KK / Per. Prs.

Psl. 156 ayat 4 d

Upis

Uang pisah

Sesuai KKB / KK / Per. Prs.

Psl. 158 ayat 4

GK

Ganti Kerugian

Perundingan

Psl. 158 ayat 4

TABEL UANG PESANGON SESUAI MASA KERJA

KODE

Lama Kerja

KETERANGAN

Dasar Aturan

MK0

< 1 th

1 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 2 a

MK1

Lebih 1 th tapi kurang 2 th

2 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 2 b

MK2

Lebih 2 th tapi kurang 3 th

3 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 2 c

MK3

Lebih 3 th tapi kurang 4 th

4 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 2 d

MK4

Lebih 4 th tapi kurang 5 th

5 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 2 e

MK5

Lebih 5 th tapi kurang 6 th

6 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 2 f

MK6

Lebih 6 th tapi kurang 7 th

7 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 2 g

MK7

Lebih 7 th tapi kurang 8 th

8 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 2 h

MK8

> 8 th

9 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 2 i

TABEL UANG PENGHARGAAN MASA KERJA

KODE

Lama Kerja

KETERANGAN

Dasar Aturan

Upmk0

Klasifikasi UPMK < 3 tahun

0 upah

-

Upmk1

Klasifikasi UPMK 3 - 6 th

2 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 3 a

Upmk2

Klasifikasi UPMK 6 - 9 th

3 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 3 b

Upmk3

Klasifikasi UPMK 9 - 12 th

4 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 3 c

Upmk4

Klasifikasi UPMK 12 - 15 th

5 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 3 d

Upmk5

Klasifikasi UPMK 15 - 18 th

6 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 3 e

Upmk6

Klasifikasi UPMK 18 - 21 th

7 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 3 f

Upmk7

Klasifikasi UPMK 21 - 24 th

8 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 3 g

Upmk8

Klasifikasi UPMK > 24 th

10 upah

UU 13/2003 Psl. 156 ayat 3 h

B

TABEL HAK PESANGON KARYAWAN SESUAI ALASAN TERJADINYA PHK

KODE

JENIS PENYEBAB PHK

DASAR ATURAN

UP

UPMK

UPH1 (cuti)

UPH2 (transport)

UPH3 (rmh+obat)

UPH4

Upis

GK

1

Karyawan melakukan kesalahan berat (berdasar putusan pengadilan)

Pasal 158 (1,3) jo KepMK 012/03, jo SE 13/2005

0

0

1

1

0

0

2

Karyawan melakukan pelanggaran sesuai ketentuan kontrak kerja dan telah mendapat Surat Peringatan

Pasal 161 (3)

1

1

1

1

15%

0

0

3

Karyawan berperkara pidana lebih dari 6 bulan (kasusnya bukan pengaduan Pengusaha)

Pasal 160 (3,6,7) jo SE 13/2005

0

1

1

1

0

0

4

Mengundurkan diri

Pasal 162 (1,2)

0

0

1

1

0

1

5

Bukan karena kesalahan, tapi pekerja dapat menerima

Pasal 27 KEP. 150/2000 jo UUK 13/2003 psl 191

2

1

1

1

15%

0

0

1

6

Prubahan status,penggabungan,peleburan/ perubahan kepemilikan, pekerja tidak bersedia lanjut kerja.

Pasal 163 (1)

1

1

1

1

15%

0

0

7

Perubahan status, penggabungan, peleburan, pengusaha tidak bersedia menerima karyawan kembali bekerja

Pasal 163 (2)

2

1

1

1

15%

0

0

8

Perusahaan tutup karena rugi, force majeur

Pasal 164 (1)

1

1

1

1

15%

0

0

9

Perusahaan tutup karena melakukan efisiensi

Pasal 164 (3)

2

1

1

1

15%

0

0

10

Perusahaan pailit

Pasal 165

1

1

1

1

15%

0

0

11

Karyawan meninggal dunia

Pasal 166

2

1

1

1

15%

0

0

12

Karyawan tidak masuk 5 hari secara berturut-turut tanpa surat yg dpt dipertanggungjawabkan  (mangkir)

Pasal 168 (1,3)

0

0

1

1

0

0

0

13

Pengusaha menganiaya karyawan & pengusaha wanprestasi

Pasal 169 (1,2)

2

1

1

1

15%

0

0

14

Karyawan mengalami sakit berkepanjangan, mengalami cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah 12 bulan

Pasal 172

2

2

1

1

15%

0

0

15

Karyawan masuk masa pensiun (Belum diikutkan program pensiun)

Pasal 167 (1,5)

2

1

1

1

15%

0

0

16

Karyawan masuk masa pensiun (Telah diikutkan program pensiun dgn iuran dari perusahaan)

Pasal 167 (1)

0

0

1

1

15%

0

0