Powered by Blogger.
RSS

[HRM-Club] Sertifikasi HR berstandar Internasional : 24 - 25 September 2012 (Materi dari SHRM dan HRCI): Bonusnya Sangat Dasyat: GARANSI ALUMNI BERANI DIADU DILEVEL DUNIA

 

ALUMNI CPHRM BERANI DIADU LEVEL DUNIA
ALUMNI CPHRM DIAKUI LEVEL DUNIA - BUKAN HANYA LEVEL LOKAL ATAUPUN NASIONAL SAJA
ALUMNI MENCAPAI KURANG LEBIH 600 ORANG
 
CERTIFIED IN PROFESSIONAL
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
(CPHRM)
 
24 - 25 September 2012
LOKASI : HRM SCHOOL
KUOTA TERBATAS HANYA 15 ORANG
MATERI & UJIAN MENGAJU PADA SHRM & HRCI (DALAM BENTUK SOFTCOPY)
THE SIX PILLAR OF HRM
 
Harap Membawa Laptop Full Batery
Modul : Materi Modul dari SHRM (Society of Human Resources Management) Asosiasi HR terbesar di dunia berpusat di Amerika yang diakui secara internasional
 
Exam : Materi Ujian dari HRCI (Human Resources Certification Institute) lembaga sertifikasi terbesar didunia berpusat di Amerika yang diakui secara internasional yang bertugas memberikan sertifikasi kepada peserta kursus dari SHRM atau lembaga-lembaga lain
 
BONUS
AKAN DIBAGIKAN JUGA BERBAGAI TOOL HR SEBAGAI BONUS OLEH PEMBICARANYA:
1. SOP HRD berisi ratusan halaman
SOP ini dikembangkan oleh pembicara dan Tim saat bekerja dijawa tengah yang sekarang dijadikan bonus dan dibajak oleh berbagai trainer
a. Employee Management System (ada 8 folder besar)
b. Perfrmance Management System (ada 4 folder besar)
c. Career Development Management System (ada 10 Folder besar)
d. Employee Relation Management SYstem (ada 4 folder besar)
e. Termination Management SYstem (ada 6 folder besar)
f. General Affairs Management System (ada 9 folder besar)
g. Supporting (ada 1 folder besar)
dan masih ada beberapa lagi versi lengkapnya
2. Ebook Dave Ulrich dan audio ceramahnya
3. Independent study of HRM (File Presentasi dan MP3 : Audio)
a. 16 File Presentasi dari dessler siap pakai
b. 16 file MP3: Audio : Belajar mandiri
4. Ebook : Strategic HR refrensi aplikatif dilapangan
a. Ebook M Amstrongs
b. Ebook Desler
c. Ebook Greenwood
d. Ebook Shaun
e. Ebook donald & gail
4. LEADERSHIP ASSESMENT TOOLS
5. SOFTWARE:
a. Baldridge Assessment (OD) plus Buku Panduannya
b. Recruitment database atau head hunter database
c. Software Hubungan Industrial (Kumpulan UU/Kepmen/PP tinggal klik saja)
d. Software Job Evaluator plus Job Description (anda bisa melakukan job evaluasi scr mandiri tanpa panggil konsultan)
e. Training database untuk perusahaan
f. Software SCORECARD (Departemental Scorecard)
g. Alat Tes Plus 32 (minimal ada 3 alat tes)
h. MPP Toolkit & organization design
i. SPCXL (untuk MPP)
6. 10 Software berbentuk Excel
a. Core Competency Dev Tool
b. Skill Gap Assessment Tools
c. HR Role
d. Learning style
e. Change Readiness
f. Employee Engagement Gallup
g. IDP Progress
h. Performance Progres
i. STRATETIC PLAN
j. Talent Review
 
Dan masih banyak lagi yang akan dibagikan
Dengan bonus dan materi yg diberikan maka anda akan menjadi
1. Materi training menjadikan anda setara praktisi HR dunia
2. Dengan Bonusnya anda akan menjadi praktisi HR yang praktical, mampu memecahkan masalh dilapangan dengan cepat
 
Bila mengikuti instruksi dan menggunakan tool yang diberikan
MAKA KAMI BERANI MEMBERIKAN GARANSI BAHWA ALUMNI CPHRM BERANI DIADU LEVEL DUNIA
 
TESTIMONI
Alumni CPHRM yang bekerja di luar Negeri (menjadi expat) menyatakan bahwa CPHRM diakui di luar negeri karena materi & ujian mengacu kepada Institusi Internasional
(Alumni CPHRM yang bekerja di Singapura, Vietnam, Timur Tengah dan China)
 
Vice President HRD Pacific Place
"Saya telah mengirim staff saya ke program sertifikasi HR, tapi semuanya fokus kepada teori, dan saya melihat kelebihan sertifikasi yang diadakan HRM lebih banyak fokus kepada praktek dilapangan, lebih banyak menggunakan simulasi form-form HRD, Simulasi excel & dan simlasi software. Dan semua tools serta software tersebut diberikan kepada peserta. Ini menunjukkan pengajarnya sangat menguasai kondisi lapangan. Dan ini nilainya lebih dari sertifikasi-sertifikasi pada umumnya. Saya rasa inilah kelebihan Training HRM dibandingkan yang lain".
CHINA SETIAP TAHUNNYA MELAHIRKAN 2.000 CPHRM SEHINGGA MELAHIRKAN RAKSASA EKONOMI
 
Program ini senilai $1.145 jika mengikuti kursus professional certificate program PHR di Amerika atau setara dengan Rp 10.650.000,- belum termasuk ujiannya
 
Pendahuluan
Dalam rangka Continuing Education Programn (CEP) dan berperan aktif dalam peningkatan SDM Indonesia, kami menyelenggarakan program Certified In Professional Human Resources (CPHR). Program ini didesain dengan memadukan kurikulum Society for Human Resources Management (SHRM), Human Resources Certification Institute (HRCI) Amerika dengan kurikulum lokal (konten lokal) sehingga lebih membumi dan praktis.
Harapannya adalah agar alumni program ini mempunyai wawasan local dan internasional sehingga bisa mempraktekkan ilmunya di spektrum perusahaan yang luas, nasional maupun internasional.
 
Tujuan
Program ini disusun untuk memberikan bekal yang sifatnya praktis dengan fokus kepada produktivitas, kualitas, efektifitas dan efisiensi,
 
Manfaat
Para peserta program CPHRM ini akan memperoleh manfaat dalam bidang knowledge & Skill dibidang HR, plus hal-hal praktis dilapangan dengan fokus kepada peningkatan kinerja
 
Pengajar
Pengajar program ini adalah praktisi & petinggi HR yang menguasai dan mempraktekkan praktek-praktek ilmu HR & produktivitas disemua lini perusahaan.
TIM HRM
 
Syarat:
Sesuai standar internasional SHRM dan HRCI, maka untuk mengikuti program ini mensyaratkan sebagai berikut.
1. Praktisi HR atau pernah bekerja didunia HR
 
Biaya pelatihan
Rp 2.950.000,- (Member HRM)
@ Rp 2.750.000,- (Member Rombongan HRM)
Rp 3.500.000,- (Non Member HRM),
INVOICE : Rp 3.500.000,-
 
MODUL
Semua modul mengacu kepada SHRM & HRCI Program CPHR
Modul : Materi Modul dari SHRM (the Six Pillar of HRM)
Module 1: Strategic Management
Module 2: Workforce Planning and Employment
Module 3: Human Resource Development
Module 4: Total Rewards
Module 5: Employee and Labor Relations
Module 6: Risk Management
 
Exam : Materi Ujian dari HRCI (Human Resources Certification Institute) lembaga sertifikasi terbesar didunia berpusat di USA yang diakui internasional

Lokasi:
HRM Indonesia - HRM School
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Sekolah Yayasan Adiluhur - Primagama (Depan) - Samping Kantor Pos)
 
Pendaftaran
Pendaftaran:
Telp/Fax. 021-8499 6361
Telp. 021-3594 9373
HP. 08569 787 4119 atau 0817 994 0224
SMS : (CPHRM, Nama, Perusahaan, Email)
--------------------------------------------------------------------------
Form Pendaftaran
Topik : CPHRM
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Alumni HRM untuk topik:
Harap Membawa Laptop
---------------------------------------------------------------------------
Menjadi Member, kirim saja email kosong ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
lalu tunggu 5 menit anda akan mendapatkan email konfirmasi yang harus di Reply langsung tanpa mengubahnya, lalu ikuti petunjuknya
---------------------------------------------------------------------------
RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong – Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP – Masuk/keluar Jl Raya Condet – Rindam Jaya – Sekolah Yayasan Adiluhur – Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) – Kantor Pos – POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School – Primagama Batam – Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) – Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum – Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu – Kampung Rambutan
Hotel terdekat : PARK HOTEL - CAWANG
=================
TESTIMONI

Bambang Widiyanto-HR Manager "Senayan City"

"Sebuah materi training yang sangat luar biasa, hanya dalam waktu pendek kita bisa memahami sekaligus mengconnneckan dengan situasi dan kondisi manajemen HR. Yang terkait dengan HR TRANSFORMATION SYSTEM, Saya akan merekomendasikan ke rekan-rekan HR. Khususnya kepada staf saya, agar menjadi HR yang Profesional dan Generalis."
 
Bergabunglah dengan 600-an Lebih Alumni CPHRM
























































__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment