Dear All,
Mohon ijin berpendapat ya....
Jika kita berdiskusi ttg OS, idealnya SUDUT PANDANG para praktisi HRD TIDAK MELULU melihat dari sisi pengupahannya/penggajiannya.
Coba dilihat dari implementasi OS-nya apakah sudah sesuai? Dengan kata lain, apakah pekerja OS dipekerjakan pada jenis pekerjaan/kegiatan yang BUKAN merupakan CORE BUSINESS (TIDAK berhubungan langsung dgn PROSES PRODUKSI atau pada jenis pekerjaan PENUNJANG)?
Contoh adalah apakah ada pekerja di PRODUCTION LINE yg di OS-kan?
Jika ada, JANGAN HERAN lah jika para pekerja menuntuk OS dibubarkan saja karena perusahaan nakal, maka mereka "menyambutnya" dgn kenakalan pula
SALAHKAH cara para SP?
Yup, cara mereka bisa dikatakan SALAH, tapi LEBIH SALAH LAGI seandainya para praktisi HRD HANYA melihat isu ini dari sisi pengupahan (upah rendah).
Salam THR,
Barkah
Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: Bambang SN <ns.gnabmab@gmail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Wed, 8 Aug 2012 08:32:15 +0700
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
Demo boleh, sepanjang ikuti prosedur dan ijin, tapi kalau tujuannya menghapus sistem outsourcing kayaknya, maaf, para buruh ini sudah melebihi DPR. Indonesia seperti negara barbar ... padahal jika Serikat Pekerja santun dan elegan, pasti saya sebagai HR akan mendukung 100% upaya mereka untuk mendorong pelaku usaha taat aturan.
Semestinya dilihat dulu, outsourcing itu tidak semuanya jelek, ada praktek yang salah yaitu outsourcing nakal yang berani dibayar murah oleh pengguna jasa, dan pengguna jasa juga banyak yang tidak taat sama aturan main.
Beberapa tahun lalu saya berada di posisi wakil pengusaha, saat mengajukan anggaran outsourcing ke owner, saya didamprat habis-habisan dibilang bahwa saya harus punya mindset seperti dia dan karena owner-nya ini gadis muda belia serta kurang pengalaman, maka dengan berat hati saya loloskan permintaan dia demi prinsip ekonomi yang dia anut yaitu pengeluaran sedikit dapat hasil sebanyak-banyak ... *ngelus dada
Alhasil pekerja outsourcing melakukan tindakan2 tindakan tidak terpuji karena upah-nya rendah.
Kembali lagi saya harus ganti outsourcing yang manusiawi serta patuh dengan upah minimum ++ dan berjalan hingga kini biar pun saya sudah tidak di perusahaan tersebut.
Saya dulu HR perusahaan outsourcing dengan 5000 karyawan di seluruh Indonesia, tidak ada satu pun karyawan mendapat upah di bawah upah minimum, bahkan kami memberikan lebih termasuk medical, tunjangan2 lain.
Sekedar share saja.
2012/8/7 <achandra@alilahotels.com>
Take it or leave it ya pak :)
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSATFrom: Alex Kesuma <solusipajak11@yahoo.com>Sender: HRM-Club@yahoogroups.comDate: Tue, 7 Aug 2012 00:53:08 -0700 (PDT)ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.comSubject: Re: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKApara buruh harusnya bersyukur bisa kerja dan makan,jgn liat disisi buruh tp di sisi pengusaha,klo untung mau dibagikan tapi klo perusahaan rugi,para buruh gak mau dibagikan ruginya.Kadang kala kuberpikir,klo karyawanya tidak setuju dengan gaji yang diberikan,cari tempat lain saja.Klo buruh pada nuntut seperti itu,investor bisa lari gak mau invest lagi,mending ke negara lain ato investasi lain.Klo saya di sisi pengusaha, yg demo kenakan sanksi, jika mau kerja,ikutin peraturan perusahaan, jika tidak,lebih baik di tempat lain.Jadi buruh gak sewenang wenang dalam bekerja.From: Irawan Sugito <irawan_sugito@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, August 7, 2012 1:38 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
Jadi Tol mau ditutup lagi,.?From: Yogasa Ifuru <yogasaifuru@yahoo.co.id>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, 7 August 2012 2:12 AM
Subject: [HRM-Club] Demo Buruh Serentak 14 Kawasan Industri: WASPADA AKSI MEREKA
BERITA dari RUMAH BURUH CIKARANG
Aksi ini diklaim akan melumpuhkan kegiatan industri terbesar di Indonesia.
Komite Aksi Jaminan Sosial (KAJS) berjanji akan mengerahkan satu juta buruh di pertengahan September nanti untuk mogok demi tuntutan penghapusan sistem alih daya/outsourcing dan upah murah.
"Ini merupakan aksi lanjutan demo 12 Juli kemarin yaitu Hostum (Hapus Oursourcing Tolak Upah Murah)," kata Presiden KAJS, Said Iqbal, hari ini Dalam Rapatnya di rumah buruh-cikarang.
Menurut Said, sebanyak satu juta buruh dari 14 kawasan industri di Indonesia termasuk Jakarta, Bekasi, Tangerang, akan menghentikan semua kegiatan produksi secara serentak.
Ada tiga tuntutan yang diperjuangkan yaitu moratorium sistem outsourcing, penghapusan upah murah dengan penambahan Komponen Hidup Layak, dan penolakan terhadap usulan pemerintah bahwa iuran Jaminan Kesehatan akan dibayarkan tiga persen oleh pengusaha dan dua persen oleh pekerja.
Said mengatakan aksi yang rencananya akan dilakukan bulan September mendatang belum akan menutup jalan tol. "Tetapi kalau aksi kami nanti tetap diabaikan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi maka kami akan menutup 12 pintu tol," tutur dia.
Pada aksi besar-besaran yang melibatkan 30 ribu buruh tanggal 12 Juli lalu, Said mengatakan Menakertrans Muhaimin Iskandar sudah berjanji akan melakukan moratorium terhadap sistem outsourcing. "Tetapi sampai saat ini belum ada buktinya, maka kami akan lakukan aksi masal," tandasYogasaifuru-cikarang
__._,_.___
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment