Cak Sun,
Bisa tidak isu macam ini dihadapin/diselesaikan dgn "ilmu" PD, OD, Talent Management, HC, dsb?
Nampaknya sudah menjadi trend setter dan barometer nasional neeh....kawasan EJIEP, MM2100 dan sekitarnya.
Salam,
Barkah
Api di wilayah bekasi dan sekitarnya terus membara, beberapa hari yg lalu saya sempat diskusi dgn HRD dari kawasan cikarang, EJIB, Cibitung, keluhan mereka sama yakni mempersiapkan diri menghadapi demo serikat pekerja.
Pejuang-pejuang HR dari Hukum, atau Hubungan Industrial diwilayah kawasan Industri sekarang nilainya naik. teman2 tsb berani menaikkan posisi harga tawar gaji dgn target menyeselaikan kisruh dgn serikat pekerja dan karyawan. Berapa nilai kenaikannya? bila gaji manager HRD 10 - 20 juta, maka dgn keahlian dlm bidang hubungan industrial akan naik 30-50 persen menjadi 15 juta sampai 25 juta. Satu hal yg pasti, meskipun menguasai hubungan industrial, bila tdk punya nyali, keberanian, kecepatan dalam pengambilan keputusan, berani terhadap resiko yg ada, maka keahlian tsb akan percuma.
Selamat berjuang rekan HR, kontribusi anda pasti ada kompensasi yg menjanjikan.
Berkenaan dgn demo bulan septmber d 14 kawasan mmg dilema. Bagi perusahaan yg kuat keuangannya mgkn tdk jadi masalah, tp bagi perusahaan yg sensitif keuangannya maka akan jadi bencana baik pengusaha maupun pekerja kedepannya. semoga masing-masing bijak.
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, Yogasa Ifuru <yogasaifuru@...> wrote:
>
> BERITA dari RUMAH BURUH CIKARANG
> Aksi ini diklaim akan melumpuhkan kegiatan industri terbesar di Indonesia.
>
> Komite Aksi Jaminan Sosial (KAJS) berjanji akan mengerahkan satu juta
> buruh di pertengahan September nanti untuk mogok demi tuntutan
> penghapusan sistem alih daya/outsourcing dan upah murah.
>
> "Ini merupakan aksi lanjutan demo 12 Juli kemarin yaitu Hostum (Hapus
> Oursourcing Tolak Upah Murah)," kata Presiden KAJS, Said Iqbal, hari
> ini Dalam Rapatnya di rumah buruh-cikarang.
>
> Menurut Said, sebanyak satu juta buruh dari 14 kawasan industri di
> Indonesia termasuk Jakarta, Bekasi, Tangerang, akan menghentikan semua
> kegiatan produksi secara serentak.
>
> Ada tiga tuntutan yang diperjuangkan yaitu moratorium sistem
> outsourcing, penghapusan upah murah dengan penambahan Komponen Hidup
> Layak, dan penolakan terhadap usulan pemerintah bahwa iuran Jaminan
> Kesehatan akan dibayarkan tiga persen oleh pengusaha dan dua persen oleh
> pekerja.
>
> Said mengatakan aksi yang rencananya akan dilakukan bulan September
> mendatang belum akan menutup jalan tol. "Tetapi kalau aksi kami nanti
> tetap diabaikan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi maka kami akan
> menutup 12 pintu tol," tutur dia.
>
> Pada aksi besar-besaran yang melibatkan 30 ribu buruh tanggal 12 Juli
> lalu, Said mengatakan Menakertrans Muhaimin Iskandar sudah berjanji akan
> melakukan moratorium terhadap sistem outsourcing. "Tetapi sampai saat
> ini belum ada buktinya, maka kami akan lakukan aksi masal," tandas
> Yogasaifuru-cikarang
>
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment