Dear Putri,
Untuk menyikapinya buat aturan dan perketat undang undang bipartit pertemuan anda, yang kedua jadikan patokan hanya Management dan pihak serikat didalam yang berbicara bukan didampingi oleh serikat luar, adapun anda bisa bawa serikat diluar perusahaan untuk keranah Hukum agar mereka tidak ikut campu masalah / problem internal perusahaan, ketiga buat agenda mereka agar kita jangan selalu mengundang mereka tetapi mereka yang mengundang kita dan berikan jawaban mengambang tidak terkesan menjanjikan, dengan jawaban " akan kita tampung dan semua keputusan berada di pihak Owner" (tetapi apabila sudah ada keputusan ) tidak perlu dijawab buat komitment kepada mereka untuk membuat kesepakatan kepada managemen. Saya salah satu penggagas dan menjadi anggota untuk bermediasi kepada Serikat diperusahaan saya.Apabila berkenan saya akan coba bertemu dengan anda untuk memperkenalkan step-step mendekati kelompok mereka.........dan jalan terakhir kita negosiasi dan melakukan pendekatan dengan pihak pentolan serikat di markasnya mereka masing - masing agar mereka tidak turut campur dengan urusan internal perusahaan dan ujung unjungnya duit(UUD) mereka meminta kompensasi terhadap gerakan mereka bu...! demikian bantuan yang dapat saya berikan semoga bisa membantu anda memecahkan solusi, alhamdulilah saya selesai dengan hanya 3jam tapi dengan jalan yg berliku-liku.
Mail: yogasaifuru@yahoo.co.id or yogasaifuru@gmail.com
Untuk menyikapinya buat aturan dan perketat undang undang bipartit pertemuan anda, yang kedua jadikan patokan hanya Management dan pihak serikat didalam yang berbicara bukan didampingi oleh serikat luar, adapun anda bisa bawa serikat diluar perusahaan untuk keranah Hukum agar mereka tidak ikut campu masalah / problem internal perusahaan, ketiga buat agenda mereka agar kita jangan selalu mengundang mereka tetapi mereka yang mengundang kita dan berikan jawaban mengambang tidak terkesan menjanjikan, dengan jawaban " akan kita tampung dan semua keputusan berada di pihak Owner" (tetapi apabila sudah ada keputusan ) tidak perlu dijawab buat komitment kepada mereka untuk membuat kesepakatan kepada managemen. Saya salah satu penggagas dan menjadi anggota untuk bermediasi kepada Serikat diperusahaan saya.Apabila berkenan saya akan coba bertemu dengan anda untuk memperkenalkan step-step mendekati kelompok mereka.........dan jalan terakhir kita negosiasi dan melakukan pendekatan dengan pihak pentolan serikat di markasnya mereka masing - masing agar mereka tidak turut campur dengan urusan internal perusahaan dan ujung unjungnya duit(UUD) mereka meminta kompensasi terhadap gerakan mereka bu...! demikian bantuan yang dapat saya berikan semoga bisa membantu anda memecahkan solusi, alhamdulilah saya selesai dengan hanya 3jam tapi dengan jalan yg berliku-liku.
Mail: yogasaifuru@yahoo.co.id or yogasaifuru@gmail.com
Dari: Putri <sikupukupu@yahoo.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Senin, 17 September 2012 22:37
Judul: [HRM-Club] Langkah-langkah menghadapi demo
All,
mohon masukan dari rekan-rekan yg sudah terbiasa dalam menghadapi demo karyawan.
langkah-langkah atau tahapan apa saja yg harus kami lakukan utk menghadapi demo karyawan, karena perundingan kami deadlock
salam
mohon masukan dari rekan-rekan yg sudah terbiasa dalam menghadapi demo karyawan.
langkah-langkah atau tahapan apa saja yg harus kami lakukan utk menghadapi demo karyawan, karena perundingan kami deadlock
salam
__._,_.___
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment