hanya tambahan masukan saja buat pak Arya :
1. Apabila bapak seorang HR, lihat dulu "goal" yang ingin dicapai berkaitan penyusunan ulang gaji tersebut.
Kondisi perusahaan sedang Up atau Down. Jika Up disarankan hindari pemikiran mem PHK kecuali kondisi se
baliknya.
2. Jika terdapat overpaid berarti ada kekeliruan (mis) dalam penyusunan dalam struktur sebelumnya, meskipun
prosentasenya hanya 5-6 %. Sy lihat karyawan/pekerja dimaksud adalah kryw tetap, karena jika banyak yang
kontrak lebih mudah penyelesaiannya.
Adapun skdr sarankan sbb :
1. Cek ulang dan sempurnakan struktur gaji yang ada di semua level (sesuai kebutuhan perusahaan pak Arya).
2. Lakukan evaluasi pekerjaan dan jabatan yang utama ke karyawan overpaid, dan lebih bagus menyeluruh shg
solusi yang dihasilkan tidak terkesan setengah hati (sibuk sedikit tidak menjadi masalah), dan penyelesaiannya
bahkan bisa lebih baik.
3. Pada hakekatnya setiap orang bekerja apapun levelnya dari mulai operator hingga Manajemen (yg bukan owner)
tetap mendambakan kenaikan apalagi jika perusahaan profit. Melakukan freeze juga perlu kehati-hatian, jika
tidak ingin mengalami demotivasi karyawan.
Salam....
All, kami sekarang sedang menyusun ulang gaji karyawan diperusahaan, setelah kami olah datanya, ternyata terdapat 5-6 persen karyawan yg overpaid.
Mohon masukan dari rekan-rekan semua, bagaimana mengatasi overpaid tersebut, karena kalau di PHK orang tsb jumlahnya cukup besar yakni sekitar 50-an sekian orang, dan uang PHKnya tentunya besar.
Atas masukan overpaid ini kami ucapkan terima kasih
Arya
--
F. Iswara
Diamond Safety Glass
Telp. +62-21 89981575-76-77
Fax. +62-21 89981578, 89983227
Email : iswara@diamondglass.co.id
fachrial_it@yahoo.co.id
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment