Powered by Blogger.
RSS

[HRM-Club] Mencintai Pekerjaan Kita

10:13 PM |

 

Dear rekan2 HRM,

 

Setelah menbaca sebuah artikel yang menarik,

Saya coba simpulkan dan berbagi dengan rekan2 HRM,

Mencari tantangan (challenge), itulah esensi dalam peningkatan karier,

Karier berkembang bila memberi kontribusi ke perusahaan

Salary dan benefit akan datang dengan sendirinya

 

Kiat Cerdik Menggapai Posisi Bagus ;

Posisi bagus di perusahaan bukanlah anugerah,

Melainkan harus dicari dan diperjuangkan.

Kunci utamanya bukan sekedar kepintaran,

Atau sekedar menjadi kutu loncat,

Melainkan bagaimana profesional dan

Bisa berprestasi di setiap level jabatan yang di pegang

 

Kiat Sukses Pindah Kerja

Tetapkan road map karier

Targetkan Posisi tertentu dicapai pada usia berapa

Siapkan kompetensi yang dibutuhkan untuk mencapai jabatan itu

Benchmark dengan senior yang telah sukses

Performa bagus atau achievement memuaskan

Perluas jejaring dan semangat belajar

Hari esok harus lebih baik dari hari ini

 

Kata Bijak Hari ini

Bila ingin bahagia dua jam, tidurlah

Bila ingin bahagia dua hari, Pikniklah

Bila ingin bahagia dua bulan, menikahlah

Bila ingin bahagia selama hidup anda, cintailah pekerjaan anda

 

 

Pembelajar HRM,

 

Sukemi Kadiman

Hp.081808003358

 

 

 

From: Irawan Sugito <irawan_sugito@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Fri, 14 Sep 2012 10:51:42 +0800 (SGT)

To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Re: [HRM-Club] Validitas salary survey

 

 

mas Barkah,. 

biasanya yang begitu, tukang komplain,.tapi kurang mau belajar ya,.

 

From: Barkah <sbarkah@gmail.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Friday, 14 September 2012 9:39 AM
Subject: Re: [HRM-Club] Validitas salary survey

 

 

Nanya di milis salah (ada yg keberatan)..... Dikasih tahu referensi yg LEBIH PATUT dan LAYAK....tidak dipercaya. Maunya apa dong? Hadeewww.....hiks.

Namanya juga mau benchmarking, bisa dgn cara yang menurut anda nyaman dan akurat. Monggo saja toh.

Salam,

Barkah

 

Sent from my iPad


On Sep 14, 2012, at 8:02 AM, taufiksaja@ymail.com wrote:

 

kalo saya sih ndak percaya sama salary survey kayak gitu. Krn obyek surveynya perusahaan kelas atas semua. Mending bikin survey sederhana sendiri he he he he

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

From: Nanang Qosim <nanang.qosimbtm@yahoo.co.id>

Date: Thu, 13 Sep 2012 16:12:20 +0800 (SGT)

Subject: [HRM-Club] Validitas salary survey

 

 

Dear Pak,

 

Apakah hasil survey tersebut valid :-)Mengapa Salary range untuk Staff / Officer di Manufaktur lebih tinggi dibandingin dengan Migas dan Pertambangan?

 

Terima kasih

 

----- Pesan yang Diteruskan -----
Dari: Sukemi Kadiman <sukemi@energitatapersada.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Kamis, 13 September 2012 14:47
Judul: [HRM-Club] Standar gaji staff

 

 

Dear Rekan2 HRM

 

Hasil survey gaji 2012 yang diselengarakan BTI Consultants (Kelly Services Indonesia)

bekerja sama dengan Majalah Swa, gaji berdasarkan sektor industri untuk

level Staff/Officer, Manager, Direktur, dan CEO adalah sbb :

 

  NO.  STAFF/OFFICER                    MANAGER     DIREKTUR     CEO

 

  1. Manufaktur, 7-12 jt                  20-40 jt            90-150 jt          100-250 jt
  2. Telekomunikasi,  5-12 jt           25-40 jt            90-160 jt          150-250 jt
  3. TI, 6-12 jt                                20-35 jt            80-120 jt          110-225 jt
  4.  Farmasi, 5-12 jt                       20-35 jt            70-120 jt          100-200 jt
  5. Perbankan, 5-10 jt                   25-42 jt            100-160 jt        160-300 jt
  6. Migas, 5-16 jt                          30-65 jt            110-175 jt        150-300 jt
  7. Asuransi, 5-10 jt                       20-35 jt            90-150 jt          100-250 jt
  8. Logistik, 5-10 jt                        25-40 jt            55-90 jt            90-175 jt
  9. Perkebunan, 3-10 jt                  15-40 jt            70-100 jt          120-200 jt
  10. Otomotif, 3-10 jt                      20-35 jt            60-80 jt            100-150 jt
  11. Pertambangan, 4-10 jt              20-50 jt            100-200 jt        150-300 jt
  12. Properti, 3.5-10 jt                    20-35 jt            100-200 jt        150-300
  13. Retail, 3,5-10 jt                        20-40 jt            100-150 jt        125-250 jt

 

Dalam sistem remunerasi secara umum, perusahaan mengenal tiga konsep penggajian,

yang umumnya disebut 3P, yakni pay-for position, pay-for people, dan pay for performance.

Konsep 3P ini adalah sistem menghitung di internal perusahaan. Namun untuk menentukan

besarannya, perlu dua variable yang diperhitungkan, yaitu nilai pasar (market value) 

untuk suatu keahlian, serta kemampuan perusahaan untuk membayarnya.

 

Sumber : Majalah Swa  6-19 September 2012

 

Semoga bermanfaat bagi rekan-rekan HRM

 

 

Pembelajar HRM

 

Sukemi Kadiman

Hp.081808003358

 

 

 

From: Tono Mahmudi <psy_tono@yahoo.co.id> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Thu, 6 Sep 2012 11:29:42 +0800 (SGT) To: HRM-Club@yahoogroups.com < HRM-Club@yahoogroups.com > ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com Subject: Bls: [HRM-Club] standar gaji staf hrd  

hahaha


 aneh2 aja ni staf tinggi amat gajinya, sya aja spv. hr. kagak selangit itu.....

Salam

Dari: Alex Kesuma <solusipajak11@yahoo.com>
Kepada: " HRM-Club@yahoogroups.com " < HRM-Club@yahoogroups.com >
Dikirim: Kamis, 6 September 2012 9:28
Judul: Re: [HRM-Club] standar gaji staf hrd   wow,gede banget, posisi staf senior,klo boleh tau perusahaan seperti apa gaji sebesar itu. Setahuku kebanyakan perusahan memberikan gaji tidak terlalu tinggi bahkan gaji manajer aja 10 juta.   Thx   Signature, Alexander Virdianto Kesuma Dokter Pajak Hp:  0811 - 9459 - 83,          0888 - 978 - 483 Ph:  02170107750 From: "Maimun, SH.,SPd." <maimun_a@yahoo.com>
To: " HRM-Club@yahoogroups.com " < HRM-Club@yahoogroups.com >
Sent: Wednesday, September 5, 2012 10:32 AM
Subject: Re: [HRM-Club] standar gaji staf hrd   saya kira unt staff dgn kriteria spt itu gajinya Rp11 juta per bulan udah cukup From: nugrahavian41 <nugrahavian41@yahoo.co.id>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Sunday, 2 September 2012, 20:03
Subject: [HRM-Club] standar gaji staf hrd   brp standar gaji staff hrd/senior clerk dgn masa kerja selama 11 tahun ( 2 tahun d hrd 9 tahun d departmen lain). persahaan brgerak d bidang perdagangan/ retail. terima kasih, iman nugraha

 

 

 

__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Posted by Jejeu

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)