Kalau kami menggunakan sistem penghitungan manhours dengan asumsi 8 jam sehari, sebagai berikut :
Hari kerja x 8 jam :
Misalnya hari kerja efektif ybs selama 1 bulan adalah 18 hari (sudah dikurangi tidak masuk kerja karena Libur, Sakit, Mangkir, Ijin, Cuti) = 18 x 8 = 144 jam
Overtime ybs selama 1 bulan berapa jam ditambahkan pada jam kerja tersebut di atas, sehingga didapatlah total manhours per-karyawan.
Selanjutnya untuk mengukur efektifitas jam kerja kami juga menggunakan sistem 87,5% dari total manhours.
Semoga bermanfaat..
salam,
Suwandi
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, Tengku Shahindra <tshahindra@...> wrote:
>
> Perhitungan dibawah dengan asumsi 8 jam kerja sehari, sehingga jika ada 233 hari kerja dikalikan 8 jam kerja = 1864 jam kerja setahun.
>
> Salam,
> Tengku Shahindra
>
>
> ________________________________
> From: Tengku Shahindra <tshahindra@...>
> To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
> Sent: Monday, September 17, 2012 9:54 AM
> Subject: Re: [HRM-Club] Cara perhitungan Manhours - Effective Working Man Hours
>
>
> Â
> Contoh perhitungan misalnya untuk tahun 2011,
>
> Jumlahhari2011= Â 365
> Cutitahunan =  (12)
> Â Â Â 353
> LiburNasional =  (16)
> Â Â Â Â Â 37
> Week-end   =  (104)
> Harikerja2011Â =Â 233
> 233 hari = 1864 jam kerja
> Efficiency factor =
> 87,5% Ã Asumsi, berdasarkan perhitungan dikurangi waktu : ibadah shalat, ngobrol2, ke toilet, dll.
> Total jam kerjaefektif (Effective Working Manhours) = 87,5% * 1864 =
> 1631 jam kerja
>
> Salam,
> Tengku Shahindra
>
>
> ________________________________
> From: Diah Kusumawardhani <diah.nur.kusumawardhani@...>
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Sent: Saturday, September 15, 2012 1:53 PM
> Subject: Re: [HRM-Club] Cara perhitungan Manhours
>
>
> Â
> Wah saya juga butuh niy pak, ayo donk para senior bagi2 ilmu biar pembahasan lebih menarik.
>
>
> Pada 14 September 2012 09:16, <roby.rubben@...> menulis:
>
>
> >Â
> >Dear Praktisi HR,
> >
> >Mohon sumbang sarannya mengenai ManHours,
> >Bagaimanakah cara penghitungan manhours yang ideal dan akurat? Apakah ada yang punya rumus/template untuk perhitungannya..??
> >
> >Sekedar tambahan:
> >Ditempat saya jam kerja terbagi :
> >1. Produksi 3 shift/hari-6 hari kerja
> >2. Offfice 5 hari kerja
> >
> >Best Regards
> >
> >R. Rubben
> >HR and Admin Officer
> >Tel : + 62 264 351178
> >Fax : + 62 264 351179
> >Email : roby.rubben@...
> >Mobile : + 62 815 1905 5443
> >
> >PT. Karya Yasantara Cakti
> >Registered office : Kawasan Industri Kota Bukit Indah, Blok A II - No. 4, Purwakarta 41181, Indonesia.
> >A company registered in Purwakarta Indonesia, company registration number 100912800211.
> >__________________________________________________________
> >This communication and any files transmitted with it contain information which is confidential and which may also be privileged. It is for the exclusive use of the intended recipient(s). If you are not the intended recipient(s), please note that any disclosure, copying, printing or use whatsoever of this communication or the information contained in it is strictly prohibited. If you have received this communication in error, please notify us by e-mail or by telephone as above and then delete the e-mail together with any copies of it.
> >
> >ESAB does not accept liability for the integrity of this message or for any changes, which may occur in transmission due to network, machine or software failure or manufacture or operator error. Although this communication and any files transmitted with it are believed to be free of any virus or any other defect which might affect any computer or IT system into which they are received and opened, it is the responsibility of the recipient to ensure that they are virus free and no responsibility will be accepted by ESAB for any loss or damage arising in any way from receipt or use thereof.
> >
>
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment