Powered by Blogger.
RSS

Re: Bls: [HRM-Club] Karyawan meninggal dunia (PKWT)

1:36 AM |

 

Sependapat dengan Pak Riyan, namun pemahaman saya pada Pasal 166 adalah pada kalimat tebal dan bergaris bawah berikut ini dari isi pasal tersebut "........ diberikan sejumlah uang yang besar perhitungannya ......."
Pasal ini menurut saya tidak membedakan status hubungan kerja PKWT maupun PKWTT. Tertulis bahwa "diberikan sejumlah uang" yang memiliki arti "perusahaan/lembaga memberikan sejumlah uang yang boleh saja disebut sebagai uang duka/santunan kematian kepada ahli waris". Kemudian diteruskan dengan "yang besar perhitungannya" memiliki arti bahwa pedoman untuk menghitung besarnya uang tersebut seperti perhitungan pada Pasal 156 ayat 2,3 dan 4.
Mohon maaf bila pemahaman ini keliru dan silahkan diluruskan.
 
Kemudian hak normatif lainnya dapat diperhatikan pada;
- Pasal 61 ayat 5 UU No. 13/2003 (jika ada dan tertera dalam PP/PK/PKB)
- PP No. 53/2012 Pasal 22 (Perubahan Kedelapan PP No. 14/1993)
 
Demikian dan silahkan dilanjutkan diskusi ini karena sepertinya kita belum memiliki pendapat yang absolut atau setidaknya mendekati.
 
Salam, Armand.


--- On Wed, 10/31/12, sbarkah@gmail.com <sbarkah@gmail.com> wrote:

From: sbarkah@gmail.com <sbarkah@gmail.com>
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Karyawan meninggal dunia (PKWT)
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Wednesday, October 31, 2012, 11:40 AM

 
Haiz....saya kesenggol Pak DC neeh.

Menurut saya, PKWT tidak berhak ketentuan pasal 156 khususnya terkait dgn uang pesangon dan UPMK. Dengan demikian, merujuk ketentuan pasal 61 dan pasal 62 dalam case PWT meninggal dunia, maka saat itulah case closed setelah perusahaan membayarkan hak upahnya secara proporsional kepada ahli warisnya dan Jamsosteknya.
Itu yg saya pahami based on normatifnya.

Monggo ditambahkan/dikoreksi.

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: "DC » Zacky Abdullah" <dencitro@gmail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tue, 30 Oct 2012 14:39:30 +0000
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Karyawan meninggal dunia (PKWT)

 
Heemmm..yakin nih om ryan..?
Sy kok kurang yakin penerapan pasal pesangon PHK pekerja krn meninggal dunia ini dapat diterapkan pd pekerja PKWT tsb.

*pak barkah or om jack or yg lain mhn komentarnya dong..

Black Ivah by ZackBerry®Dakota
From: Riyan Permadi <riyanpermadi@gmail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tue, 30 Oct 2012 18:00:16 +0800
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Karyawan meninggal dunia (PKWT)

 
Rekan,

Dalam hal ini pekerja memenuhi UU 13/2003 pasal2 berikut:

Pasal 61
(1) Perjanjian kerja berakhir apabila :
a. pekerja meninggal dunia;

Pasal 166
Dalam hal hubungan kerja berakhir karena pekerja/buruh meninggal dunia, kepada ahli warisnya diberikan sejumlah uang yang besar perhitungannya sama dengan perhitungan 2 (dua) kali uang pesangon sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (2), 1 (satu) kali uang penghargaan masa kerja sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (3), dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).

Salam,
Riyan

2012/10/29 <erwinmuktiw@yahoo.co.id>
 
Ketentuan tentang karyawan meninggal sudah tercantum ∂ï PKB, tetapi kebiasaan ∂ï perusahaan kami, PKB berlaku mutlak hny untuk karyawan tetap, sedangkn apabila yg meninggal berstatus "kontrak/PKWT" belum d atur scr tegas. Atas dasar itu,mohon pencerahannya, adakah pengaturan per UUan yg mengatur scr tegas mengenai karyawan meninggal dg status PKWT/kontrak?
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

-----Original Message-----
From: daegon_kim@yahoo.com
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 25 Oct 2012 12:48:29
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Bls: [HRM-Club] Karyawan meninggal dunia (PKWT)

Dear,pak erwin
Apakah ketentuan tentang karyawan yang meninggal dunia tersebut sudah ada di PP atau PKB,seperti karyawan tersebut di daftarkan pada program jamsostek atau asuransi jiwa.
Dan untuk hak normatif biasanya uang duka dari perusahaan.

Terima kasih
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

-----Original Message-----
From: erwinmuktiw@yahoo.co.id
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Wed, 24 Oct 2012 21:30:26
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Karyawan meninggal dunia (PKWT)

Selamat sore rekan2, mohon masukannya

Seorang karyawan (status PKWT) meninggal dunia karena sakit. Selain sisa gaji, hak normatif apakah yg selayaknya kami berikan kepada keluarga ybs.

Maturnuwun
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

------------------------------------

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links

------------------------------------

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (18)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Posted by Jejeu

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)