Bung Chris dan Cak Sun,
Sebagai sebuah ide boleh saja kita belajar manajemen di camp Kopassus, cuma saya agak ragu dengan pemilihan metoda.
Kenapa? Apakah sama atau ada kemiripan sasaran tembak kopassus dengan HR, menurut saya manusia yang kita hadapai itu lentur, tidak harus hitam putih, kecuali setelah SP3 atas kesalahan karyawan.
Saya mencoba mengambil sampel atas beberapa perusahaan yang HR sudah bagus sehingga manajemen perusahaan juga bagus. Sebut saja Astra, Bank mandiri, apakah keberhasilan mereka mengambil pelajaran spt model Kopassus?
Apakah seperti Chairul Tanjung, Dahlan Iskan, bapak Jusuf Kalla, keberhasilannya dari cara serupa Kopassus ?
Kalau jawabannya Ya, tentu saya harus angkat topi dan mari kita ramai ramai ikut program itu.
Saya memiliki pendapat sendiri soal kedisiplinan yang sudah puluhan tahun saya jalankan.
Datang di tempat kerja awal waktu, pulang tidak mendahului skidul yang diatur, Mengikuti semua aturan dalam perusahaan (PP/PKB), berada di tempat kerja dengan uniform yang lengkap, dst dst. Dari cara ini saya hanya sekali mendapatkan peringatan tertulis karena sebuah kesalahan: "memasuki toilet yang tidak diperuntukkan bagi karyawan", silakan yang lain memberikan pendapat.
Mantap Cak Sun, saya tunggu konfirmasi hal ini. jadi ada pembekalan khusus dan semua rekan-rekan bisa fokus pada materi yang akan diberikan dan juga mudah2an tidak harus kita "Siap sedia" seperti seorang prajurit. Maklum jika pelaksanaannya didalam Rindam Kopasus pastinya rekan2 dianggap seperti seorang prajurit yang akan mengambil Baret maka harus SIGAP.
salam,
Christianda
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, Martini <tini@...> wrote:
>
> Boleh cak Sun.. monggo di eksekusi..
>
> Regards,
> Tini
>
> On 10/17/2012 3:51 PM, Sunawan wrote:
> > All,
> > HRM sedang menggodok acara Gathering dengan bentuk leadership Champ
> > dengan melibatkan kesatuan terbaik negeri ini yakni KOPASUS,
> > Sasaran yang akan ditembak adalah peningkatan kompetensi:
> > 1. Kedisiplinan: Disiplin adalah jalur yang mengubungkan anda dan
> > otganisasi anda dengan tujuan yang inggin dicapai. Disiplin dlm
> > melaksanakan tugas dan tanggung jawab
> > 2. Keberanian: Sesuai dengan semboyan Kopasus, BERANI, BENAR DAN
> > MENANG (SUKSES) bukan benar dulu tapi berani dulu
> > 3. Leadership : Live or Die
> > 4. Problem Solving dan Decision Making: Dengan sumber daya terbatas
> > anda mampu mengambil keputusan yg tepat dalam menyelesaikan masalah
> > 5. Planing
> > Bagaimana anda melakukan perencanaan terhadap pekerjaan anda, terhadap
> > target anda dengan baik dan efektif. Fail to plan is Planning to fail.
> > 6. Organizing and Coordinating
> > Mensinerginkan, orang, proses dan sumberdaya sebagai factor pengungkit
> > dan bukan penghambat.
> > 7. Execution (action)
> > Bukan sekedar rencana sempurna yang akan membuat anda dan organisasi
> > anda menjadi lebih hebat, tatapi yang lebih penting adalah eksekusi
> > rencana dengan hebatlah yang akan mendekatkan anda dan organisasi anda
> > dengan tujuan yang inggin dicapai.
> > 8. Controling
> > Eksekusi saja tidak cukup bila anda tidak mampu mengotrolnya agar
> > tahapan pekerjaan anda, agar sumberdaya anda bisa terkontrol mengarah
> > kepada sasaran
> > 10. Teamwork
> > Team work effektip adalah tidak sekedar menyerahkan semua solusi
> > kepada pimpinan, namun justru team harus didorong menjadi kekuatan
> > utama menghadapi hambatan, rintangan sekaligus merahi peluang, dengan
> > menjebol hal negatip adanya hiraki dan egosime fungsi-fungsi.
> > Selama 2 hari tersebut akan berikan materi-materi yang bertujuan
> > meningkatkan kompetensi tersebut diselingi dengan materi peningkatan
> > produktivitas seperti materi execution, coacing conseling, therapy,
> > goal seting dan masih ada beberapa lagi.
> > Karena acara ini kerjasama dengan KOPASUS dan berlangsung selama 2
> > hari plus nginap di area KOPASUS maka perlu persiapan yang matang.
> >
> > Mohon masukan dari rekan-rekan semua mengenahi harga dan waktu plus
> > materi yang harus diberikan karena materi besarnya ada 2 yakni dari
> > kita dan dari KOPASUS
> > Ditunggu masukkannya ya
> >
>
--
M. Abdan Munawir
General Manager
Semesta Hotel ***
Jl. Wahid Hasyim No. 125 -127, Kranggan Semarang
T. (024) 3576000, F (024) 3576060
www.semestahotel.com
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (13) |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment