Re: [HRM-Club] Up date peserta Kopi Darat II Bandung : Performance berbasis KPI : 17 November 2012

From: ely iriana <anairi_yle@yahoo.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Up date peserta Kopi Darat II Bandung : Performance berbasis KPI : 17 November 2012
To: HRM-Club@yahoogroups.com, diana.tresnawati@gmail.com
Date: Wednesday, October 24, 2012, 11:08 AM

 

Mohon didaftarkan atas nama Ely Iriana - pribadi, dan sudah melakukan transfer sebesar Rp. 150.000,- ditujukan kepada Bank Mandiri 1300009768527 atas nama Okki Vitria Susiyanti Thanks, Ely Iriana --- On Wed, 10/24/12, Diah Kusumawardhani <diah.nur.kusumawardhani@gmail.com> wrote: From: Diah Kusumawardhani <diah.nur.kusumawardhani@gmail.com> Subject: Re: [HRM-Club] Up date peserta Kopi Darat II Bandung : Performance berbasis KPI : 17 November 2012 To: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Wednesday, October 24, 2012, 7:51 AM   Dear Bu Diana Tolong di daftarkan teman saya atas nama Winara dari PT. Rohto Laboratories Indonesia Terimakasih Pada 24 Oktober 2012 06:44, Diana Tresnawati <diana.tresnawati@gmail.com> menulis:   Peserta: 1. Adhi - The Bolder  2. Ferdy Gunawan - Pribadi - PAID 3. Ratih Eka - Pribadi - PAID 4. Erna Maskus - PT Ultra Milk Industry 5. 6. Siapa menyusul???? Dear Rekan HRM Club,  Buat teman-teman di Bandung dan sekitarnya, mari kita berjumpa kembali dalam sharing forum : KOPI DARAT II HRM CLUB-BANDUNG : "Performance Management System  Berbasis KPI & Ekseskusinya" Mensinergikan : Goal, Sistim / Proses dan Manusia Sabtu, 17 November 2012 – PK. 09.00 – 16.00 WIB Aula Program Magister Manajemen UNPAD, lt. 4, Jl.Dipati Ukur 46, Bandung - 40132   Setiap organisasi – apapun bentuk dan jenisnya- tentu mempunyai Tujuan dan target yang harus dicapainya.  Untuk mencapai tujuan dan target tersebut maka mutlak dilakukan kegiatan penting selanjutnya yaitu memastikannya terintegrasi dengan rencana strategis serta destinasi  yang sudah ditetapkan beserta insiatif startegis, program kerja dan aktivitas penting yang harus dilakukan. Namun sayangnya, dalam penentuan KPI banyak kendala terjadi antara lain kurang optimalnya KPI yang mereka pilih, kesalahan dalam menentukan KPI, tidak selarasnya antara sasaran/target dengan KPI yang dipilih,  anatara main KPI, Sub KPI (penghalang KPI Utama) dan KPI-KPI di kegiatan Proses.  Berbagai teknik yang telah dikenal dalam mengindentifikasi KPI, mulai dari MBO, Balanced Scorecard, dan teknik-teknik lainya.   Temu darat HRM Club dalam kesempatan ini adalah memahami proses dalam disiplin eksekusi membuat kita menerjemahkan rencana strategis perusahaan menjadi jalan keluar yang sederhana dan bagaimana segala sesuatu bisa terjadi.   Yang penting dari eksekusi perlu diperjelas: Siapa yang akan melaksanakan tugasnya, bagaimana urutan pengerjaannya, berapa lama waktu yang dihabiskan untuk mengerjakan tugas tertentu, berapa biaya yang dianggarkan, dan bagaimana mereka yakin atas aktivitas-aktivitas yang kita lakukan akan membawa kesuksessan. MATERI : 1.       Menentukan dan memilih tujuan penting dari yang terpenting yang selaras dengan tujuan / sasasaran strategis organisasi dan selaras pula satu dengan yang lain. 2.       Membuat sistim measurement, indikator keberhasilan suatu target / tujuan sebagai alat untuk mengetahui tracking progress dalam mencapai tujuan dan menentukan quick corecteion action yang harus dilakukan 3.       Membuat action yang memberikan dampak besar dengan sedikit tindakan 4.       Membangun jalur (path way) tindakan yang harus dilakukan dengan menentukan tugas dan perilaku sekaligus mendapatkan komitmen team dalam pencapaian tujuan. 5.       Melibatkan team dalam mengidentifikasikan, menyingkirkan hambatan, tantangan dan rintangan dalam mencapai tujuan sekaligus menentukan strategi bersama untuk mengatasinya. 6.       Membimbing anda bagaimana mensinergikan antara tujuan yang telah dibuat, sistem yang ada, proses yang harus dibuat, dan orang-orang yang harus dilibatkan   PEMBICARA : Bpk. Jack Alenzo Konsultan dan trainer di bidang Pengembangan Organisasi, Leadership & Manajemen SDM. Saat ini sbg Managing Partner Human Capital Internatioal. Sebelumnya sbg praktisi HR di berbagai perusahaan MNC : Alstom, Samsung,Dupont dan Total & P, dg posisi terakhir Sr.Manager HR. Bidang yang menjadi keahliannya : pengembangan budaya orgaisasi, penyusunan strategi, eksekusi, manajemen SDM, GCG, Leadership dan juga  Pengarang Buku : Execution Champion.   PENDAFTARAN : Kirimkan email atau sms : Format pendaftaran via SMS: (Daftar Kopdar II Bandung, Nama, PT, transfer via Bank..............), tidak menerima pendaftaran on the spot. Dikirimkan ke :  Email : diana.tresnawati@yaho.com     atau    SMS  ke Diana Tresnawati  : 087781269277   SAWERAN : Rp. 150.000 via transfer Rp. 200.000 pembayaran on the spot (pendaftaran tetap via sms) BCA nomor rekening 0350927123 an. Martini Ratnasari Bank Mandiri 1300009768527 atas nama Okki Vitria Susiyanti Tempat terbatas.............. First pay, first served................. -- Regards, Diana Tresnawati - diana.tresnawati@gmail.com