Re: [HRM-Club] permen tentang rapel gaji

 

Dear Pak Riyan,

Saya tidak bermaksud mengatakan "peninjauan" sama dengan "penetapan".

Pokok bahasan thread ini kurleb-nya apakah ada rapelan gaji (upah)?
Kalau ada rapelan upah, terhitung sejak kapan?

Karena Gubernur DKI menetapkan UMP DKI kurang dari 60 hari, apakah UMP DKI tetap berlaku sejak tgl. 1 Januari 2013 atau sesuai penambahan 60 hari sejak penetapan UMP DKI.

Kita tunggu saja Pergub DKI, apakah nanti ada kewajiban rapel upah atau tidak.

Tebakan saya akan ada rapelan.
Semoga saja tebakan saya salah.

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Riyan Permadi <riyanpermadi@gmail.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Mon, 26 Nov 2012 18:17:28 +0800

To: HRM-Club<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Re: [HRM-Club] permen tentang rapel gaji

 

Halo Pak Barkah,

Kali ini saya tidak sepakat. :-)

'Peninjauan' dan 'Penetapan' Upah Minimum adalah hal yang berbeda. Peninjauan memang setahun sekali, tapi penetapan/perubahan tidak ada aturannya.

Timing 'Penetapan' yang diatur hanya 'paling cepat' 60 hari setelah SK nya keluar. Jadi karena pak Jokowi baru teken SK pada pertengahan bulan November, maka seharusnya upah minimum DKI juga berlakunya paling cepat mulai pertengahan bulan January.

Halo  Pak DC,

Rapel bisa terjadi kalau permohonan penangguhannya ditolak dan perusahaan sudah terlanjur membayar dengan upah minimum yang lama.

Salam,
Riyan

2012/11/26 Barkah <sbarkah@gmail.com>

 

Dear RR,

Mohon ijin menanggapi ya....

Bagaimana jika kita merujuk pada ketentuan Kepmen 226/2000, dimana dalam pasal 4 ayat (6) menyatakan sbb:

Upah Minimum Propinsi dan Upah Minimum Kabupaten/Kota tahun 2001, berlaku sejak tanggal 1 Januari tahun 2001.

Pasal 4 ayat (7) sbb:

Peninjauan terhadap besarnya Upah Minimum Propinsi dan Upah Minimum Kabupaten/Kota diadakan 1(satu) tahun sekali". 

Pemahaman saya,  jika kedua ayat diatas digabungkan, maka perUUan "menyatakan" setiap tahunnya, UMP/UMK berlaku setiap tgl. 1 Januari setiap tahunnya, dimana dimulai untuk kali pertamanya pada tgl. 1 Januari 2001. CMIIW.

Salam,

Barkah

Sent from my iPad

On Nov 26, 2012, at 11:56 AM, "DC > DenCitro Diwangsan" <dencitro@gmail.com> wrote:

 

Dear rekan Tubagus Hadi,

Kalau mengacu pada penjelasan pasal 90 ayat (2) UUK 13/2003, tidak ada ketentuan "rapelan" gaji/upah akibat dari upaya penangguhan pelaksanaan UMP/UMK tsb.
Kecuali hal tsb dimuat dalam kesepakatan bipartit khusus penangguhan pelaksanaan UMP/UMK di internal perusahaan, sbg dasar pengajuan penangguhan ke Disnakertrans setempat.

--
DC - Zack

Pada 22 November 2012 20:57, Tubagus Hadi <tubagus86@yahoo.com> menulis:

 

   Salam semuanya, mau tanya apa ada yang punya permen tentang rapel gaji atas kenaikan UMP pada suatu daerah atau provinsi?
Terima Kasih