Pak Barkah dan all,
Sedikit sharing fari saya, ad art fspmi bersifat terbuka dan tdk membatasi keanggotaan puk2 hanya dr perusahaan2 industri metal, dan permesinan. Sekarang ini kecenderungan banyak puk dari non metal dan mesin di fspmi.
Mengenai, knp mrk yg berunding dg manajemen bata, kebetulan bbrp waktu lalu ada executive sepatu bata yg ikut workshop saya, menginformasikan bahwa puk di sana sudah menyerahkan semua permasalahn kepada perangkat (baik tingkat pc maupun dpn) nya, jadi manajemen harus berunding dg mereka. Manajemenpun kemudian didampingi bagian advokasi apindo. Dan ini syah2 saja.
Tentu, pertanyaan mengapa semua persoalan diserhakan kpd perangkat ini yg perlu dikaji, tanpa inggin menyalahkan salah pihak, krn tdk tauh jg dinamika dan info dari semua, kita bisa menebak telah terjadi distrust antara sp dg manajemen,shg menyebabkan pihak lain ikutan masuk. Jadi mirip spt suami istri kl bertengkar terus lama2, mertua ikutan, lama2 pak rt ikutan, lama2 tetangga ikutan.
Jadi cara paling nyaman dan efisian adalah idealnya diselesaikan segera sjk dini oleh kedua belah, saling terbuka dgn mengaju kpd peraturan per-uu an.
Salam,
Jack
Salam,
Urun Rembuk untuk Pak Barkah..Untuk pertayaan 2 :Mungkin dalam PT. BATA tersebut emang ada SP nya dan SP tersebut dibawah naungan FSPMI, karena setau saya FSPMI saat ini terjadi pemekaran. dimana pekerja di perusahaan yang produknya bukan berbau metalpun bisa masuk dan tergabung dengan FSPMI kelompok Aneka Industri. Di perusahaan kami pun ( Pabrik makanan ) saat ini pekerja tergabung dalam FSPMI kelompok Aneka Industri.semoga membantu.rgdsikhsanBagi saya, ada yang menggelitik dan layak didiskusikan agar ter-eliminasi preseden yang kurang baik, yakni:1. "Kita liburkan karyawan kita TANPA upah", dan2. "..., manajemen masih berusaha BERUNDING dengan pihak Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI).Pertanyaan saya adalah:1. Apakah meliburkan pekerja TANPA diberikan upah sudah sesuai ketentuan perUUan seperti PP 08/1981 tentang Perlindungan Upah?2. Mengapa perusahaan SEPATU akan BERUNDING dengan SP Metal Indonesia?3. Apakah SP Metal Indonesia adalah SP-nya pekerja PT. BATA?Jika YA, apakah pengurusnya adalah pekerja PT. BATA? Ada AD/ART- nya? Bagaimana isi AD/ART, misalnya logonya, namanya, dsb.Jika TIDAK, mengapa PT. BATA akan berunding dengan Serikat Pekerja yang BUKAN dari SP internal perusahaan?Demikian dan terima kasih.
Salam,BarkahSent from my iPad07/11/2012 16:35Merugi Rp 6 Miliar karena Stop Produksi, Bata Masih Ingin di Indonesia<image001.jpg>PT Sepatu Bata Tbk (BATA) tetap menginginkan untuk berinvestasi di Indonesia kendati pabriknya di Purwakarta saat ini tutup sementara. Perseroan mengaku berpotensi mengalami kerugian hingga US$ 700.000 atau kurang lebih Rp 6,65 miliar."Kami menginginkan keadaan Indonesia yang kondusif agar kami bisa beroperasi kembali dengan tenang dan para pekerja bisa bekerja dengan baik," ujar Direktur Pusat Inovasi Sepatu PT Sepatu Bata Tbk (BATA), Fabio Bellini saat konferensi pers di Gedung Apindo Jakarta, Rabu (6/11/2012).Menurut Fabio perseroan tidak punya opsi untuk melakukan produksi karena pabrik dalam keadaan tertutup. Maka dari itu, perseroan akan mencari jalan keluar yang menguntungkan antara manajemen dengan para buruh."Kita tidak bisa kirim sepatu dan bahan baku jadi tidak bisa produksi. Kita liburkan karyawan kita tanpa upah. Kita siap membuka pabrik kita tetapi dengan situasi yang aman dan ini teror," katanya.Penghentian produksi sementara ini sudah dimulai sejak 18 Oktober 2012 dengan total potensi kehilangan pendapatan sebesar US$ 700 ribu (Rp 6,65 Miliar). Ia mengatakan, sampai saat ini, manajemen masih berusaha berunding dengan pihak Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI)."Kita mulai proses ingin menaikin karyawan tetap, tetapi mereka malah ancam. Pabrik kita terus tutup, kita mau kerja disini. Kita bisa cabut kapan aja. Kita mau bicara pada buruh sekarang," tandasnya.Bata memperpanjang penutupan pabriknya sampai 16 Desember 2012 gara-gara didemo oleh buruh sehingga situasi tidak memungkinkan untuk melakukan kegiatan produksi."Oleh karena kondisi di pabrik pada tanggal 2 November 2012 tidak kondusif maka pemberhentian kegiatan produksi diperpanjang sampai dengan 16 November 2012," kata Direktur Sepatu Bata Ricardo Lumalessil dalam keterangan tertulis di situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI), Rabu (7/11/2012).Menurutnya, pabrik Bata tidak akan beroperasi selama keadaan belum kondusif. Manajemen mengaku akan terus memantau keadaan lebih lanjut sebelum memutuskan untuk kembali produksi.Seperti diketahui, dengan adanya aksi pendemo memblokir akses keluar masuk pabrik Bata, maka pabrik tidak bisa mengirimkan barang keluar. Atas situasi itu, manajemen memutuskan bahwa keadaan ini masuk dalam kategori force majeure.Sebelumnya Bata dikabarkan akan relokasi dari Indonesia. Pabrik tersebut sudah tak produksi hampir 4 minggu karena didemo buruh soal outsourcing. Mereka pun sudah tidak menggaji pekerjanya selama 2 minggu lebih.
=======
Email scanned by PC Tools - No viruses or spyware found.
(Email Guard: 9.0.0.2308, Virus/Spyware Database: 6.20850)
http://www.pctools.com/?cclick=EmailFooterClean_51
=======
Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (7) |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment