Ibu Ade Irma,
mungkin aplikasinya saya sederhanakan:
a. 9 hari (maret'11-des'11) - jumlah cuti bersama 2011 - total cuti tahunan 2012 yang telah terpakai = sisa hak cuti 2011
b. 12 hari (jan'12-des'12) - jumlah cuti bersama 2012 - total cuti tahunan 2012 yang telah terpakai = sisa hak cuti 2012
a + b = total sisa hak cuti karyawan.
lebih mudah untuk dimengerti dan pastinya lebih gampang untuk dijelaskan pada karyawan
semoga membantu
terima kasih
From: Ade Irma Soraya <ade@mib.co.id>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Thursday, December 27, 2012 11:52 AM
Subject: [HRM-Club] Cuti Tahunan
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Thursday, December 27, 2012 11:52 AM
Subject: [HRM-Club] Cuti Tahunan
Dear Rekan2 Praktisi HR,
Mohon penjelasannya mengenai hak cuti tahunan yang didapat karyawan.
Contoh : Karyawan A bekerja mulai tanggal 01 Maret 2011, sesuai
ketentuan yang saya dapat bahwa hak cuti karyawan baru timbul setelah
karyawan bekerja
selama 12 bulan secara terus menerus maka akan
mendapatkan cuti sebanyak 12 hari, yang menjadi pertanyaan saya :
Berapa hak cuti yang bersangkutan di tahun 2012 (s/d bulan Desember
2012) ?
Apakah sejumlah 12 hari , atau sejumlah : 21 hari (12 hari + 9
hari lagi karena ybs bekerja mulai tanggal 01 Maret 2011) ?
Cuti tersebut sebelum dipotong cuti bersama yang ada di tahun 2011
dan tahun 2012.
perhitungannya sbb. :
1. Apabila ybs mendapatkan cuti 12 hari ditahun 2012
= 12 - 5 - 5 = 2 hari (setelah dipotong cuti bersama tahun 2011
dan cuti bersama tahun 2012) ?
2. Apabila ybs mendapatkan cuti ditahun 2012 sebanyak 21 hari (12
hari ditambah 9 hari proposional setelah 01 maret 2012, April s/d
Desember 2012)
= 21 - 5 -5 = 11 hari (setelah diptong cuti bersama tahun 2011
dan cuti bersama tahun 2012) ?
Dari perhitungan diatas mana yang seharusnya hak cuti didapat karyawan
tersebut apakah perhitungan 1 atau 2 ?
Hal tersebut sangat dibutuhkan karena untuk memperhitungkan sisa cuti
ybs di bulan Desember 2012 ini
Terima kasih atas penjelasannya.
Regards,
Ade Irma
Mohon penjelasannya mengenai hak cuti tahunan yang didapat karyawan.
Contoh : Karyawan A bekerja mulai tanggal 01 Maret 2011, sesuai
ketentuan yang saya dapat bahwa hak cuti karyawan baru timbul setelah
karyawan bekerja
selama 12 bulan secara terus menerus maka akan
mendapatkan cuti sebanyak 12 hari, yang menjadi pertanyaan saya :
Berapa hak cuti yang bersangkutan di tahun 2012 (s/d bulan Desember
2012) ?
Apakah sejumlah 12 hari , atau sejumlah : 21 hari (12 hari + 9
hari lagi karena ybs bekerja mulai tanggal 01 Maret 2011) ?
Cuti tersebut sebelum dipotong cuti bersama yang ada di tahun 2011
dan tahun 2012.
perhitungannya sbb. :
1. Apabila ybs mendapatkan cuti 12 hari ditahun 2012
= 12 - 5 - 5 = 2 hari (setelah dipotong cuti bersama tahun 2011
dan cuti bersama tahun 2012) ?
2. Apabila ybs mendapatkan cuti ditahun 2012 sebanyak 21 hari (12
hari ditambah 9 hari proposional setelah 01 maret 2012, April s/d
Desember 2012)
= 21 - 5 -5 = 11 hari (setelah diptong cuti bersama tahun 2011
dan cuti bersama tahun 2012) ?
Dari perhitungan diatas mana yang seharusnya hak cuti didapat karyawan
tersebut apakah perhitungan 1 atau 2 ?
Hal tersebut sangat dibutuhkan karena untuk memperhitungkan sisa cuti
ybs di bulan Desember 2012 ini
Terima kasih atas penjelasannya.
Regards,
Ade Irma
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (17) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment