Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan

From: tia_hd@yahoo.co.id <tia_hd@yahoo.co.id>
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Received: Thursday, 20 December, 2012, 7:47 PM

 

Dear P Wahyou

Saya pernah tau dg kondisi Чğ bapak paparkan, tetapi keterlambatannya akumulatif pak, bukan terlambat pada 1 hari ίτϋ lantas membuat potong cuti.

Setau saya, terlambat Чğ terakumulasi hingga total 7 jam ( biasanya memakai finger print mesin absensinya karena sdh di setting jumlah menit keterlambatannya)
Baru memotong cuti 1 hari ( 1 hari = 7 jam kerja ). Dan setau saya, ketentuan ίτϋ tertera dalam PP nya.

Dmk

Rgds

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

---

From: "Dwi Atmajanta" <dwi_atmajanta@yahoo.co.id>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Wed, 19 Dec 2012 08:28:16 +0700

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: RE: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan

 

Setuju dengan pak barkah

 

agus

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of sbarkah@gmail.com
Sent: 18 Desember 2012 23:27
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan

 

 

Wah....kalau terlambat dipotong cuti, sekalian saja pulang lagi. Biar impas.

Apa berimbang jika terlambat 30 menit menghilangkan cuti sehari (8 jam kerja/hari atau 7 jam/hari)?

Anyway, setahu saya tidak ada ketentuan ttg yang ditanyakan Pak Wahyou.

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: why_hari@yahoo.com

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Sat, 15 Dec 2012 07:33:43 +0000

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan

 

 

Dear all HRM

Apakah ada peraturan yg mengatur bahwa cuti bs berkurang dikarenakan keterlambatan dan kehadiran...karena ada perusahaan yg menerapkan hal ini sehingga ada hak yg dikurangi oleh system ini apakah ini merupakan pelanggaran ?

Mohon pencerahannya dan terima kasih

Wassallam
Wahyou

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

---

From: tiara rahma <tiararahma1977@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Wed, 12 Dec 2012 19:56:54 -0800 (PST)

To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan

 

 

Sekedar sharing,

 

Di perusahaan kami hak cuti karyawan jatuh setelah 12 bulan bekerja, tapi jika karyawan mengundurkan diri sebelum jatuh hak cuti tahun kedua seperti kasus di atas memang di hitung 12 hari plus pro rate masa kerja tahun kedua. Hal ini hanya berlaku jika karyawan FC atau resign, kalo untuk yang aktif bekerja tetap haknya baru diberikan per 12 bulan kerja.

 

Senada dengan pak Riyan, kalo ada rekan2 yang punya dasar hukumnya bisa berbagi, karena untuk kasus ini saya hanya melanjutkan kebijakan yang telah ada sebelum saya bergabung disini.

 

 

Regards,

 

Rahma

 

---

From: Riyan Permadi <riyanpermadi@gmail.com>
To: HRM-Club <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, December 11, 2012 5:33 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan

 

 

Rekan,

Secara hukum (UU 13/2003) hanya berhak 12 hari, mungkin anda bisa menjelaskan dasar hukum yang 14 hari?

Salam,
Riyan

 

2012/12/11 andi setiawan <andi_hrd@ymail.com>

 

12 hari atau 14 hari? Bukankah jan-feb 2009 dia mendapatkan tambahan sebanyak 2 hari. Salam Andi Sent from Yahoo! Mail on Android

 

---

From: tia_hd@yahoo.co.id <tia_hd@yahoo.co.id>;

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>;
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan

Sent: Fri, Dec 7, 2012 1:20:34 PM

 

12 hari pak Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...! From: Parlin <parlin@rekavisitama.net> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Fri, 7 Dec 2012 08:21:42 +0700 To: <HRM-Club@yahoogroups.com> ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan     12 hari, pak.   Pada 6 Desember 2012 14:51, Alex Chandra <achandra@alilahotels.com> menulis:   Dear rekan HRM-Club,   Saya punya pertanyaan tentang Cuti Tahunan. Berdasarkan UU Ketenagakerjaan yang berlaku, hak Cuti Tahunan (minimal 12 hari per tahun) timbul setelah Pekerja bekerja 12 bulan secara terus menerus. Contoh: Bila Pekerja mulai bekerja 01 Jan 2008, maka hak Cuti Tahunan-nya akan timbul yaitu pada 01 Jan 2009. Pertanyaannya adalah, bila Pekerja tsb resign per 1 Mar 2009, berapa hari-kah hak Cuti Tahunannya? 12 hari atau 2 hari (dihitung pro rata s/d tanggal resign)? Mohon maaf bila pertanyaan sejenis pernah diajukan.   Thanks, alex       -- http://labbahasa.co.id http://mesinantrian.net http://laboratoriumbahasa.co.id http://sistemantrian.com http://rekavisitama.com http://rekavisitama.net http://kiosk.co.id