Belajar lebih keras bagaimana maksudnya pak ?
AF
Kalo net income ( PPh ditanggung perusahaan) oke lah. Tapi kalo Jamsostek 2% juga ditanggung perusahaan, saya masih harus belajar lebih keras lagi…
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Andreas Setyawan
Sent: Monday, February 04, 2013 10:59 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Bls: [HRM-Club] Pph 21
Wah, pak Agus.....hebat juga perusahaannya yah hehehe....2% JHT ditanggung juga....
itu 'pelanggaran' regulasi pemerintah yang perlu diteladani oleh perusahaan lain hehehehe......
Best regards,
Andreas Setyawan
Dari: "agus.fitrian@bolmong-bersatu.com" <agus.fitrian@bolmong-bersatu.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Jumat, 1 Februari 2013 9:11
Judul: Bls: [HRM-Club] Pph 21
Di perusahaan kami Pph 21 semua di tanggung perusahaan pak , bahkan iuran jamsostek yang 2% dari gaji karyawan pun di tanggung perusahaan . Jadi gaji kami nett .
Hal tsb sudah berjalan 5 tahun sampai sekarang .
Salam ,
AF
Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: "Recruitment PT.OMI" <recruitment.omi@gmail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 31 Jan 2013 10:41:54 +0700
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Pph 21
Dear All,
Tolong kepada rekanrekan HRD agar dapat di share mengenai Pph 21, untuk
informasi dan referensi kami salah satu perusahaan di KIIC Karawang
yang bergerak di bidang otomotif. Sekarang untuk Pph 21 masih di
tanggung oleh karyawan dari level Asst. Manager kebawah. Sedangkan untuk
jabatan Manager sudah di tanggung oleh perusahaan. Kami berencana untuk
memasukan dalam PKB agar Pph 21 seluruh karyawan di tanggung oleh
perusahaan. Kita tidak mempertanyakan mana yang terbaik. Sebab jelas
dari kacamata yang berbeda akan pula menimbulkan jawaban yang berbeda
pula. Kita hanya ingin mengetahui seberapa banyak perusahaan yang sudah
menerapkan Pph 21 di tanggung perusahaan...
Mohon bantuannya kepada rekan-rekan HRD semuanya.
Thanks and Regards
Surya Lesmana
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (19) |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment