Tambahan, dlm job desc bisa juga dimasukkan perilaku don'ts nya.
Jadi kalo dilanggar dia berarti tdk melaksanakan job desc nya.
Salam,
Tri
Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: Wa-One <wawan15419retno@yahoo.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 14 Mar 2013 20:22:42 -0700 (PDT)
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Nilai Overtime Driver sangat Tinggi sekali terkait
Ikut rembug..
Untuk driver, sebaiknya jobdescnya diperluas saja supaya menimmalisir dia menganggur, contoh:
1. Memastikan semua mobil Perusahaan bersih. (tidak hanya mobil yang dia pakai).
2. Memastikan surat-surat dari mobil Perusahaan sudah sah (perpanjangan stnk, kir, etc)
3. Memastikan ruang tunggu supir bersih. (hemat biaya ob klo mereka membersihkan sendiri)
dan lain sebagainya..
Jobdesc utama mereka tetap sopir, tapi kita bisa lebih menghemat biaya untuk cleaning service, ob atau bahkan staff GA.
Thanks
From: "taufiksaja@ymail.com" <taufiksaja@ymail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Monday, March 11, 2013 8:23 PM
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Nilai Overtime Driver sangat Tinggi sekali terkait
Sharing saja, kalau Driver pejabat spt Direktur dll, biasanya dikasih gaji lebih besar dr driver operasional. Alasanya jam kerja yg ndak pasti, membawa pejabat perusahaan shg harus save. Tp dr sisi lain kalo usernya sedang ndak pakai ya bisa dipakai buat operasional dan sdh no lembur.
Salam
Taufik
Overtime Driver memang terkadang sulit untuk dikontrol, terutama driver untuk Direksi dan ekspatriat. Yang membuat cemburu karyawan lain, driver yang lembur tersebut kadang lebih banyak waktu untuk menunggu dibandingkan mengemudi. Sekedar sharing dari perusahaan tempat Saya bekerja, Kami lakukan 2 hal yg cukup signifikan untuk menekan permasalahan tersebut, yaitu :
Untuk driver, sebaiknya jobdescnya diperluas saja supaya menimmalisir dia menganggur, contoh:
1. Memastikan semua mobil Perusahaan bersih. (tidak hanya mobil yang dia pakai).
2. Memastikan surat-surat dari mobil Perusahaan sudah sah (perpanjangan stnk, kir, etc)
3. Memastikan ruang tunggu supir bersih. (hemat biaya ob klo mereka membersihkan sendiri)
dan lain sebagainya..
Jobdesc utama mereka tetap sopir, tapi kita bisa lebih menghemat biaya untuk cleaning service, ob atau bahkan staff GA.
Thanks
Suryowirawan Wibisono
From: "taufiksaja@ymail.com" <taufiksaja@ymail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Monday, March 11, 2013 8:23 PM
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Nilai Overtime Driver sangat Tinggi sekali terkait
Sharing saja, kalau Driver pejabat spt Direktur dll, biasanya dikasih gaji lebih besar dr driver operasional. Alasanya jam kerja yg ndak pasti, membawa pejabat perusahaan shg harus save. Tp dr sisi lain kalo usernya sedang ndak pakai ya bisa dipakai buat operasional dan sdh no lembur.
Salam
Taufik
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
From: heri kurniawan <herikurnagarka@gmail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Mon, 11 Mar 2013 13:13:25 +0700
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Nilai Overtime Driver sangat Tinggi sekali terkait
Pak Maraden,
1. Menggantikan sebagian besar Driver perusahaan dengan Driver Outsourcing. Driver yang sudah ada dimutasikan ke bagian lain.
2. Jika ada tamu perusahaan (terutama ekspatriat) dengan jam kerja yang "tidak jelas", Kami sewakan mobil sekaligus Driver nya.
Seperti itu Pak, sekedar sharing dari Saya, semoga berguna.
Salam,
HK
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (4) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment