Re: Bls: [HRM-Club] bingung

 

To Pak Barkah,

Ayooo Pak, Ibu Kristina jd bingung tuh :).......
Dan seingat saya isi dr pertanyaan ini pernah dibahas dimailist ini atau tetangga ya?cuma beda judulnya ( Semoga ada yg ingat )
Punten RR yg budiman coba urun rembug, mohon dipisahkan antara perhitungan masa kerja perhitungan untuk pesangon.
Dasar hukum maaf saya ubek-ubek belum ketemu atau memang saya yang bodoh? Secara logika masa kerja tjd karena adanya hub.ker yg didasari oleh perjanjian baik itu PKWT atau PKWTT.
Dan dalam PKWT tidak mengenal adanya perhitungan pesangon.
Pesangon hanya ada di PKWTT, jika pertanyaan adalah masa kerja dalam perhitungan pesangon maka masa kerja saat diangkat sbg kary tetap alias PKWTT, KECUALI jika syarat-syarat PKWT tidak terpenuhi sehingga jd PKWTT.
Maaf Pak Barkah menyela, mohon dikoreksi.


Salam,

Yudhi

Make it simple easier®

---

From: sulbiatun herianto <jangkau2904@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Mon, 25 Mar 2013 21:34:15 -0700 (PDT)

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Re: Bls: [HRM-Club] bingung

 

sejak menjadi kary. tetap....... anggab aja begini...semasa jadi pkwt dan kontrak habis, maka habis pulalah bug, dan tanggung jawab kerja dengan perusahaan........ begitu diangkat mnj pkwtt maka dimulai lagilah hub kerja antara keduanya...begitu logikanya Thank you Sulbi --- On Thu, 21/3/13, febrino_psikologi03@yahoo.co.id <febrino_psikologi03@yahoo.co.id> wrote: From: febrino_psikologi03@yahoo.co.id <febrino_psikologi03@yahoo.co.id> Subject: Re: Bls: [HRM-Club] bingung To: HRM-Club@yahoogroups.com Received: Thursday, 21 March, 2013, 11:58 AM   Dear rahmat , Yang saya tahu sejak awal bergabung di perusahaan tsb , $salam Febrino Pin bb 26727DAD Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...! -----Original Message----- From: Rachmad Soenarjadi <soenarjadirachmad@yahoo.co.id> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Wed, 20 Mar 2013 09:58:54 To: HRM-Club@yahoogroups.comHRM-Club@yahoogroups.com> Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com Subject: Bls: [HRM-Club] bingung SEJAK MENJADI KARYAWAN TETAP Salam, Rachmad Soenarjadi ________________________________ Dari: KRISTIANA Sumartini <kristiana.sumartini@essilor.co.id> Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com Dikirim: Selasa, 19 Maret 2013 15:09 Judul: Re: [HRM-Club] bingung   Maaf Pak Barkah,   Mohon informasi, jadi masa kerja karyawan itu di hitung sejak masih kontrak atau setelah menjadi karyawan tetap. Koq saya jadi bingung ... Salam, Krist 2013/3/18 Barkah <sbarkah@gmail.com> >  > Dear Pak Wawan, > >Meng-echo pendapat Pak Sulbiatun. >Dan sedikit menambahkan bahwa sepanjang SIFAT dan JENIS pekerjaannya memang sudah benar boleh di PKWT-kan, maka perhitungan MASA KERJA untuk perhitungan uang pesangon adalah ketika sejak demi hukum hubkernya menjadi PKWTT. >Sepertinya, pada tahun ketiga demi hukum menjadi PKWTT. > > >Salam, >Barkah > >Powered by Telkomsel BlackBerry® >________________________________ > >From: sulbiatun herianto <jangkau2904@yahoo.com> >Sender: HRM-Club@yahoogroups.com >Date: Sun, 17 Mar 2013 19:03:14 -0700 (PDT) >To: <HRM-Club@yahoogroups.com> >ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com >Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Masa Kerja Karyawan PKWT > >  >dihitung sejak terjadinya penyimpangan.........karena pkwt sudah putus hubungan kerjanya sejak kontrak tesebut habis/selesai > >gitu sih menurut saya.... > >Thank you > > > >--- On Thu, 14/3/13, Rahmawan Wijayadi <rahmawan165@yahoo.co.id> wrote: > > >>From: Rahmawan Wijayadi <rahmawan165@yahoo.co.id> >>Subject: [HRM-Club] Tanya Masa Kerja Karyawan PKWT >>To: "HRM-Club@yahoogroups.comHRM-Club@yahoogroups.com> >>Received: Thursday, 14 March, 2013, 8:31 AM >> >> >>  >>Dear Senior >> >> >>Ditempat kami ada karyawan PKWT dengan masa kerja 4 tahun (telah dikontrak 4 kali).  di akhir kontrak tahun ke 4 karyawan tersebut tidak diperpanjang kontraknya, karena telah terjadi penyimpangan PKWT pada kontrak pembaruan (tahun ke 3 tidak ada masa jeda) berati demi hukum status karyawan menjadi PKWTT, pertanyaan saya untuk menentukan masa kerja sbg dasar perhitungan pesangon karyawan tersebut dihitung dari mana ?  apakah dihitung dari mulia kontrak pertama kali ( 4 tahun) atau dihitung sejak terjadinya penyimpangan PKWT (2 tahun)  ? mohon pencarahannya >> >> >> >>Terimakasih >> >> >>Salam HRD >>Wawan >> >> >>