Ikut prihatin…..
Laporan kayak gini ‘ngefek’ ke kebijakan ketenagakerjaan
Tenaga kerja
Bukannya diajari untuk selalu bersyukur karena bisa bekerja dan menghidupi keluarganya
Bukannya diajari untuk lebih produktif, lebih cakap sehingga bermanfaat buat perusahaan dan Negara
salam
From:
Sent: Monday, April 15, 2013 7:51 AM
To: hrm-club@yahoogroups.com; konsultasi-hr@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] laporan world economic forum: Produktivitas tenaga kerja
Saya sedang membaca laporan world economic forum,
Saya membaca ketenagakerjaan di
Produktivitas tenaga kerja
Global competitiveness index turun dari nomor urut 46 menjadi 50.
Untuk dunia usaha dan bisnis, resiko bisnis unsur tenaga kerja di Indonesia yg tahun lalu dianggap urutan nomor 7 sbg penyumbang resiko terbesar bisnis, sekarang tahun 2012/2013 unsur tenaga kerja naik menjadi nomor 4. kenaikan ini dimulai dari tahun 2010/2011. Ini berarti masalah ketenagakerjaan dianggap unsur resiko penting no 4 yg harus diperhatikan utk buka usaha dan bisnis di
Kalau pimpinan serikat pekerja mengatakan tuntutan buruh tdk ada pengaruhnya terhadap dunia usaha, ini bisa dikatakan benar karena market size
tapi kalau di kontraskan dengan produktivitas dan kompetitiveness, maka kalau anda buka usaha harus hati-hati loh, karena produktivitas tenagakerja di
Kompetitivenessnya juga turun loh dari urutan 46 menjadi 50,
Bagus baik buruk jelek inilah
Hadeeeeeeeh tepuk jidat deeeeh
Sunawan
HP: 0817 994 0224
HR COMMITMENT
Focus on Personal Integrity
Respect for others
Strive for excellence Teamwork
CEpat, KuAlitas, Tanggap dapat diANdalkan
GOOD TO GREAT
MAKE US AS YOUR WILL
---------------------------------------------------------------
BUKIT JAYA GROUP DISCLAIMER:
---------------------------------------------------------------
This email may contain confidential and/or legally privileged information.
If you are not the intended recipient (or have received this email by error), please notify the sender immediately and delete this email.
Any unauthorized copying, disclosure, or distribution of the material in this email is strictly forbidden.
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (2) |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment