Salam Pak Budi...
Logika Direksi yang baru menurut saya ada benarnya. Karena isteri yang bekerja dan anak yang bekerja/sdh menikah memang tidak perlu lagi mendapat "subsidi" dari perusahaan dan membuat ketidakadilan buat karyawan yang lain. Karena sudah bertahun-tahun diterima, sehingga seolah menjadi "hak" padahal yang namanya tunjangan, ada yang tetap dan variabel. Menurut saya tunjangan isteri yang bekerja dan anak yang menikah termasuk tunjangan variabel sehingga logis kalau dicabut. Solusi kedua, jadikan saja kedua tunjangan tersebut menjadi tunjangan variabel yang terkait dengan kinerja ybs, misalnya : insentif kehadiran, dsb yang berkaitan dengan abseinteism ybs atau performance kerja ybs. Prinsipnya : no work, no pay.
Salam
From: Budi Artodibyo <artodibyo64@yahoo.co.id>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Monday, April 1, 2013 11:05 PM
Subject: [HRM-Club] Pencabutan Tunjangan
Logika Direksi yang baru menurut saya ada benarnya. Karena isteri yang bekerja dan anak yang bekerja/sdh menikah memang tidak perlu lagi mendapat "subsidi" dari perusahaan dan membuat ketidakadilan buat karyawan yang lain. Karena sudah bertahun-tahun diterima, sehingga seolah menjadi "hak" padahal yang namanya tunjangan, ada yang tetap dan variabel. Menurut saya tunjangan isteri yang bekerja dan anak yang menikah termasuk tunjangan variabel sehingga logis kalau dicabut. Solusi kedua, jadikan saja kedua tunjangan tersebut menjadi tunjangan variabel yang terkait dengan kinerja ybs, misalnya : insentif kehadiran, dsb yang berkaitan dengan abseinteism ybs atau performance kerja ybs. Prinsipnya : no work, no pay.
Salam
From: Budi Artodibyo <artodibyo64@yahoo.co.id>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Monday, April 1, 2013 11:05 PM
Subject: [HRM-Club] Pencabutan Tunjangan
Mohon pencerahan,
Latar belakangnya adalah Direksi di perusahaan tempat saya bekerja baru berganti, sehingga sedang giat-giatnya melakukan perombakan di beberapa bidang kerja. Salah satunya adalah formula gaji juga mulai diusik dan dilakukan upaya untuk mencabut beberapa tunjangan yang sudah lama menjadi bagian dari komponen gaji.
Hal itu antara lain :
1. Tunjangan istri yang selama ini diterima para karyawan yang besarnya 15% dari gaji pokok, akan dicabut bagi karyawan yang istrinya bekerja.
2. Tunjangan anak yang sebesar 10% dari gaji pokok, akan dicabut karena anak karyawan sudah bekerja / menikah.
3. Jika tunjangan-tunjangan di atas akan dicabut dalam waktu yang bersamaan, tentu akan mempengaruhi gaji THP (Take Home Pay) secara signifikan, dan itu merupakan penurunan gaji. Sedang aturannya gaji tidak boleh diturunkan.
Yang masih tetap didapat oleh karyawan tersebut adalah Tunjangan Transportasi 10% dan Tunjangan Perumahan 15%.
Lalu bagaimana supaya tidak terjadi penurunan gaji yang sangat besar itu, sebab kalau hal di atas diterapkan dan tidak ada formula untuk mengganti pendapatan yang sudah bertahun-tahun diterima, pasti akan mengguncang perekonomian keluarga.
Adakah bagaimana formula untuk menyiasati hal di atas ?
Terima kasih jika ada yang mau memberi pencerahan untuk keluh kesah para karyawan.
Salam,
Budi
Latar belakangnya adalah Direksi di perusahaan tempat saya bekerja baru berganti, sehingga sedang giat-giatnya melakukan perombakan di beberapa bidang kerja. Salah satunya adalah formula gaji juga mulai diusik dan dilakukan upaya untuk mencabut beberapa tunjangan yang sudah lama menjadi bagian dari komponen gaji.
Hal itu antara lain :
1. Tunjangan istri yang selama ini diterima para karyawan yang besarnya 15% dari gaji pokok, akan dicabut bagi karyawan yang istrinya bekerja.
2. Tunjangan anak yang sebesar 10% dari gaji pokok, akan dicabut karena anak karyawan sudah bekerja / menikah.
3. Jika tunjangan-tunjangan di atas akan dicabut dalam waktu yang bersamaan, tentu akan mempengaruhi gaji THP (Take Home Pay) secara signifikan, dan itu merupakan penurunan gaji. Sedang aturannya gaji tidak boleh diturunkan.
Yang masih tetap didapat oleh karyawan tersebut adalah Tunjangan Transportasi 10% dan Tunjangan Perumahan 15%.
Lalu bagaimana supaya tidak terjadi penurunan gaji yang sangat besar itu, sebab kalau hal di atas diterapkan dan tidak ada formula untuk mengganti pendapatan yang sudah bertahun-tahun diterima, pasti akan mengguncang perekonomian keluarga.
Adakah bagaimana formula untuk menyiasati hal di atas ?
Terima kasih jika ada yang mau memberi pencerahan untuk keluh kesah para karyawan.
Salam,
Budi
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (115) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment