Bls: [HRM-Club] HR dituntut, dapatkah?

From: iswara@diamondglass.co.id <iswara@diamondglass.co.id>
Subject: Re: [HRM-Club] HR dituntut, dapatkah?
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Sunday, June 2, 2013, 7:05 PM

 

Maaf urun masukan. 1. Jangankan HRD, semua orang yang bekerja apapun bidangnya tentu saja tidak ada yang mau dituntut. Case by case tergantung kasusnya saya kira. Coba dilihat-lihat lagi beberapa kasus yang bahkan "hanya" staf saja bisa kena. 2. Persoalan salah alamat, dilakukan eksepsi, dan lain-lain materi, ditolak hakim...itu persoalan lain. Pertanyaan awal adalah HR dituntut bisakah ? Jawaban yang pasti sudah tentu bisa saja. Dan bukan dikotomi an sich HR dan pekerja an sich...tetapi berbagai persoalan yang lelingkupi bidangnya. Jika pertanyaan awal misalnya : apakah tidak salah alamat HR nya yang dituntut ??? Tentu jawabannya akan berbunyi lain. Demikian sekedar urun masukan.

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

From: Ronny Oppusunggu <ronnyoppusunggu@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Sat, 1 Jun 2013 10:44:32 +0800 (SGT)

To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Re: [HRM-Club] HR dituntut, dapatkah?

 

urun rembug, dituntut ...............? ya semua orang bisa saja mengajukan tuntutan kepada si A atau Si B, tapi penegak hukum sy yakin tidak akan ada yang mau memproses, karena hubungan kerja itu terjadi antara perusahaan dan perorangan, jadi belum sampai kepada pokok perkara saja kl di eksepsi hakim akan mengatakan tuntutan itu tidak bisa diteruskan karena kekeliruan mengenai orang yg dituntutnya, dalam AD & ART Perusahaan juga pasti jelas tertera siapa yg bertanggung jawab dan batas tanggung jawabnya,tidak akan dalam pasal ditemukan kl penanggung jawab adalah HRD. kl ada HRD yg mau dituntut ya itu berarti HRD nya ya ga ngerti.

 

Pintor

From: Abdurokhman <abdurokhman@hondalock.co.id>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Friday, May 17, 2013 11:03 AM
Subject: RE: [HRM-Club] HR dituntut, dapatkah?

 

Direktur HR lho Pak Pontas, bukan HR Manager ya?

 

 

Abdurokhman

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Pontas Silalahi
Sent: Friday, May 17, 2013 10:39 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Bls: [HRM-Club] HR dituntut, dapatkah?

 

 

Bisa pak. Direktur HR saya dulu pernah kena pak, hehehe...

Oleh karena itulah kita sebagai HR harus mengerti betul Peraturan yang ada dan yang berlaku dan harus Bijak, kita bukan orang yang membeo pada BOD, dan menuruti semua keinginan Karyawan.

 

Salam HR,

Pontas 

 

Dari: Bambang Hendra Wibawa <bambanghw@ymail.com>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Jumat, 17 Mei 2013 10:18
Judul: [HRM-Club] HR dituntut, dapatkah?

 

 

Dear All,

Bisakah HRD dituntuk karena ikut keputusan management untuk mem-PHK tanpa pesangon karyawan?

regards,
BambangHW