Powered by Blogger.
RSS

RE: [HRM-Club] Kandidat udh diterima namun membatalkan :)

7:37 PM |

 

Dear Rekan-rekan,
 
Izin ikutan nimbrung ya,
 
Confirmation letter itu sebenarnya salah satu tujuannya adalah pegangan Dept HRD ntuk bukti ke Management mengenai final hasil proses recruitmen (termasuk start date join).Gak mesti juga harus dicantumkan nominal com-ben nya. Nah pertanyaan lain bisa timbul, gimana kalau pelamar minta kepastian mengenai bukti diterimanya dia di perusahaan kita? ya langsung aja ttd PKWT/PKWTT kalau itu memang karyawannya serius mau bergabung.Mengenai start date to joinnya lgsung saja dicantumkan di kontrak tsb, toh kalaupun si karyawan tsb batal join ada sanksi nya toh. PCMIIW
 
Regards,
 
Zikra

--- Pada Sel, 21/5/13, Safi Okarina <oke@ircinoac.co.id> menulis:

Dari: Safi Okarina <oke@ircinoac.co.id>
Judul: RE: [HRM-Club] Kandidat udh diterima namun membatalkan :)
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Tanggal: Selasa, 21 Mei, 2013, 1:27 AM

 

Benar pak, karena biasanya di confirmation letter kita untuk dia tercantum besaran gaji yang diterima,

Sehingga dia bisa nego lagi dengan perusahaan lamanya untuk minta naik gaji.

Di perusahaan tempat saya bekerja, juga sering terjadi si calon kary batal masuk walaupun dia sudah

Pegang confirmation letter  di terima bekerja.

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of maher said
Sent: Monday, May 20, 2013 12:57 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Kandidat udh diterima namun membatalkan :)

 

 

Biasanya offering letter dari perusahaan yang akan merekrut karyawan, digunakan sebagai alat tawar menawar dengan perusahaan tempat dia bekerja. minta naik gaji, jabatan klo perusaan menolak, si karyawan langsung cabut.

 

 

 

From: Jabbar Albar <albar_skyzo@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Monday, May 20, 2013 11:33 AM
Subject: [HRM-Club] Kandidat udh diterima namun membatalkan :)

 

 

Dear Rekan-rekan HR yang saya sayangi,

 

Melalui email ini saya ingin menanyakan pendapat rekan-rekan sekalian mengenai fenomena yang terjadi di perusahaan tempat saya bekerja. Fenomenanya seperti ini: bisa dibilang sering terjadi para kandidat karyawan yang sudah diterima bekerja (sudah melalui tahapan-tahapan interview) memutuskan untuk menolak atau membatalkan tawaran pekerjaan yang diberikan. Kalo menurut saya sendiri ada banyak hal yang melatar belakanginya seperti gaji, penawaran kerja lain yg lebih menarik, kondisi lingkungan kerja yang dilihat oleh pelamar itu. 

Yang ingin saya tanyakan, apakah rekan-rekan memiliki pengalaman mengenai hal ini, dan mohon tanggapannya untuk memperluas wacana saya mengenai hal ini. 

Makasi :)

 

Regards,

 

 

Jabbar

HR-Maxindo Network

YM: albar_skyzo

Mail: jabbar@maxindo.net.id, albar_skyzo@yahoo.com

PIN: 25fd6418

 

 

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (13)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.800 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Posted by Jejeu

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)