Re: [HRM-Club] Re: Kegaduhan HR dibulan November: Permen ttg Outsourcing

 

Pak riyan,

dalam permen tersebut kan disebutkan bahwa perusahaan harus menyerahkan business process (core process) ke disnaker yg sebelumnya di OK kan oleh asosiasi Industri.

Pertanyaannya adalah
1. sudahkah perusahaan kita tergabung dengan asosiasi industri?
2. sudahkah perusahaan memetakan business process (core process) perusahaan?

Pertanyaan no 1 hanya bisa dijawab bos besar perusahaan, padahal mereka baca saja blm permen tsb.
Pertanyaan no 2 hanya bisa dijawab bila asosiasi sudah terbentuk utk memberikan pengakuan bahwa business process (core process) perusahaan sudah benar, (utk sementara bisa copy paste asal asosiasi bilang OK)
kalau ternyata blm ada business process (core process) maka hrs bikin, ini kerjaan HRD dan pihak terkait diperusahaan, pertanyaan yg akan muncul adalah apa bs dengan waktu sisa 2 bulan membuatnya ditambah wira wiri ke asosiasi.

Kemarin dalam diskusi, teman-teman sepanjang pantura, sudah menyatakan pasrah ..., sedangkan teman-teman dari asosiasi lagi ribut bikin business process (core process).

--- In HRM-Club@yahoogroups.com, Riyan Permadi <riyanpermadi@...> wrote:
>
> Cak Sun,
>
> Kalau sampai keputusannya adalah 'mengangkat' pekerja os, menurut saya
> tujuan awal ber os nya sendiri secara bisnis dan aturan sudah keliru.
>
> Karena bila os benar2 diaplikasikan secara baik, perusahaan os pasti tidak
> akan rela 'melepas' pekerjanya kepada client nya. Dan proses 'mengangkat'
> akan lebih alot daripada rekrutmen normal.
>
> Salam,
> Riyan
> On Jul 24, 2013 5:51 PM, "Sunawan" <sunawans@...> wrote:
>
> > **
> >
> >
> > Sudahkah anda membaca dengan baik permen ttg outsourcing?
> >
> > hari ini saya berdiskusi dengan teman2 dan perwakilan pemerintah,
> > ternyata banyak perusahaan yg tidak tahu permen 19 th 2012, apalagi
> > praktisi HRD.
> >
> > Banyak praktisi HRD yg sudah membaca menjadi stress karena harus
> > menghadapi banyak hal terkait permen 19 thn 2012, akhirnya mereka pasrah
> > dengan mengangkat semua pekerja outsourcing menjadi pegawai perusahaan.
> > Mereka berantem dengan pengusaha agar syarat-syarat penggunaan outsourcing
> > dipenuhi oleh pengusaha, tapi ternyata tidak mudah.
> >
> > desas-desus yg muncul adalah mempraktekkan outsourcing dengan
> > sembunyi-sembunyi, atau mengangkat semua pegawai outsourcing menjadi
> > pegawai perusahaan.
> >
> > Deadline permen tsb adalah bulan November / desember 2013, tapi HRD masih
> > tidak bisa berbuat apa-apa terhadap pelaksanaan permen tsb.
> > Ternyata pemerintah juga tidak bisa berbuat byk karena lahirnya permen tsb
> > adalah karena politis bukan kebutuhan lapangan.
> >
> > Pertanyaan saya adalah apakah anda siap menghadapi kegaduhan bulan
> > november / desember nanti? 3 bulan lagi.
> > Kegaduhan tsb akan semakin ramai dengan ramainya UMP / UMK 2014 sekitar 30-40%.
> >
> > Selamat membaca permen ttg outsourcing, dan selamat pusing karena tdk bisa
> > bertindak utk melaksanakan permen tsb.
> >
> > salam
> >
> > cak sun
> >
> >
> >
>