Maaf Pak Jono, tuntutan dan kerugian yg lebih besar seperti apa yg dimaksud? Mungkin bisa disampaikan dengan lengkap
Salam,
Rudy
Dear Rekan Wa-One J
Saya percaya rekan Wawan sudah mengerti ketentuan THR & Harian Lepas dengan baik. Jika demikian tentu tergantung kebijakan manajemen masing-masing. Dapat berupa uang, dapat berupa barang. Namanya juga kebijakan, jadi terserah perusahaan. Lain halnya jika harian lepas tsb sudah dipekerjakan lama melampaui ketentuan resmi harian lepas. Nah, kalau sudah demikian menurut saya sebaiknya THR diberikan seperti halnya karyawan daripada terjadi tuntutan yang tidak diharapkan sehingga kerugian bisa lebih besar lagi. Demikian sharing saya. Terima kasih.
Terima kasih.
Best Regards,
Jono Ilham
HR & GA Department
Komplek Duta Merlin Blok C Nomor 1-3, Jalan Gajah Mada Nomor 3-5, Jakarta 10130, Indonesia
phone: +62 21 63865199 ext. 101 | fax: +62 21 63865152
"Enthusiasm is the fuel of life, it helps you to get where you’re going"
THR untuk tenaga lepas
Tue Jul 16, 2013 7:53 pm (PDT) . Posted by:
"Wa-One" wawan15419retno
Dear All praktisi HR,
Meneruskan diskusi hangat terkait dengan THR untuk karyawan, saya disini au benchmark ke temen-temen yang mempunyai karyawan lepas:
1. Apakah mereka mendapatkan THR / Bingkisan hari raya
2. Jika ada, bentuknya seperti apa? Tunai kah? parcel kah?
3. Jika tunai, apakah nominalnya sama dengan perhitungaan THR untuk karyawan atau tidak?
Kalau saya sih rencananya akan memberikan uang hari raya yang bentuknya tunai dan gelondongan karena kalau perhitungannya sama seperti perhitungan THR, nanti malah akan menjadi bumerang bagi kita dikemudian hari karena terkait status.
Thanks
Suryowirawan Wibisono
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (11) |
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment