Selamat. Pagi rekan hrm
Bagi. yang libur mungkin. Tema ini bisa jd selingan menikmati libur,, bagi yang masuk mungkin bisa jadi pembahasan dikantor.
Saya sedang mereview PKB/SKB nah salah 1 hal yg saya temukan adalah ada yang rancu tapi. Saya. Berikan. Dulu kondisinya :
1. Dkanttor saya diperbolehkan suami istri 1 perussaahaan.
Nah yg rancu. Adaalah :
Tunjangan/sumbangan (kuantitas bkn amount) nya Ada yg diberikan atas dasar kejadian/peristiwa ada juga tunjangan d:iberikan atas dasar. Status kekaryawanan.
Conttoh
1. Berdasar kejadian/peristiwa
Tunjangaan melahirkan hanya. Diberikan 1 (utk suami. Istri yg keduanya berstatus karyaawan dikantor kami
2.Berdasar status karyawan
Sumbangan pernikahan (keduanya 1 kantor, masing2 dapat 1 sumbangan)
Sumbangan keluarga karyawan meninggal dunia (misalnya orangtua/mertua nah masalahnya ini harus merujuk ke dasar mana?? 1 atw 2
Apalagi jika. Suami istri 1 kantor, juga Adik2nya?? Apa sumbangan 1 saja. Karena kejadiannya w atw utk smua/ masing2 dapat krn status. Mereka sbg karyawan???
Kalau menurut saya harusnya berdasar kejadian jadi dapat. 1 sumbangan karena yg meninggal 1 ( summbangan diberikan karena. Kejadian meninggalnya.
Tapi serikat pekerja penafsirannya semua. Dapat karena status mereka sbg pekerja
Gimana pendapat rekan2??
Salam
Agus r
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
------------------------------------
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/






0 comments:
Post a Comment