Re: [HRM-Club] Dasar pemberian sumbangan. (Sumbangan karyawan menikah, klwrga meninggal dunia )

7:03 PM |

Dear Bapak Ryan,
Pengalaman saya dikantor lama,sumbangan hanya diberikan per peristiwa bukan per orang yg menjadi karyawan,hal inilah yang menjadi kelemahan jika ada keluarga yang bekerja dalam satu perusahaan,atau bisa juga diambil jalan tengah diberikan misalnya jika kita memberikan 2jt normalnya,karena ada 2 karyawan makan menjadi 3juta,tetapi hal ini hanya solusi yang bisa ditawarkan.
Semoga membantu
Untuk melahirkan/tunjangan kesehatan bagi anak2 karyawan bisa juga dibuat untuk karyawan laki2,kalau karyawan wanita mau diberikan hal sama harus ada keterangan dr kantor suami bahwa si suami dikantornya tidak mendapat tunjangan tersebut,,atau ikutkan saja semua karyawann bapak jamsostek(JPK),saya pikir ini juga bs dipertimbangkan,jika memang sesuai dengan visi management.

Terimakasih,mohon maaf jika ada yg kurang berkenan

Salam,

Yanik
Powered by Telkomsel BlackBerry®

-----Original Message-----
From: riyant_august@yahoo.com
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Sat, 26 Feb 2011 01:26:37
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Dasar pemberian sumbangan. (Sumbangan karyawan menikah, klwrga meninggal dunia )

Selamat. Pagi rekan hrm

Bagi. yang libur mungkin. Tema ini bisa jd selingan menikmati libur,, bagi yang masuk mungkin bisa jadi pembahasan dikantor.

Saya sedang mereview PKB/SKB nah salah 1 hal yg saya temukan adalah ada yang rancu tapi. Saya. Berikan. Dulu kondisinya :
1. Dkanttor saya diperbolehkan suami istri 1 perussaahaan.
Nah yg rancu. Adaalah :

Tunjangan/sumbangan (kuantitas bkn amount) nya Ada yg diberikan atas dasar kejadian/peristiwa ada juga tunjangan d:iberikan atas dasar. Status kekaryawanan.

Conttoh
1. Berdasar kejadian/peristiwa
Tunjangaan melahirkan hanya. Diberikan 1 (utk suami. Istri yg keduanya berstatus karyaawan dikantor kami

2.Berdasar status karyawan
Sumbangan pernikahan (keduanya 1 kantor, masing2 dapat 1 sumbangan)

Sumbangan keluarga karyawan meninggal dunia (misalnya orangtua/mertua nah masalahnya ini harus merujuk ke dasar mana?? 1 atw 2

Apalagi jika. Suami istri 1 kantor, juga Adik2nya?? Apa sumbangan 1 saja. Karena kejadiannya w atw utk smua/ masing2 dapat krn status. Mereka sbg karyawan???

Kalau menurut saya harusnya berdasar kejadian jadi dapat. 1 sumbangan karena yg meninggal 1 ( summbangan diberikan karena. Kejadian meninggalnya.

Tapi serikat pekerja penafsirannya semua. Dapat karena status mereka sbg pekerja

Gimana pendapat rekan2??

Salam
Agus r
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

------------------------------------

--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER

-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.

KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------

Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce

Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links