Re: Bls: [HRM-Club] Hamil diluar nikah - HR mengurusi moral karyawan

From: Tri.Irawan@ytljt.com <Tri.Irawan@ytljt.com>
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Hamil diluar nikah - HR mengurusi moral karyawan
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Cc: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Friday, May 20, 2011, 3:19 AM

 

Saya sangat setuju dan sependapat dengan apa yang disampaikan dibawah ini. Kebetulan saya berkali-kali bekerja di Perusahaan Asing juga dan mereka tidak pernah mempermasalahkan hal-hal yang bersifat personal spt ini sepanjang kinerjanya tetap bagus dan anak yg dilahirkan diakui juga oleh Perusahaan karena ada akte kelahiran yang menyatakan dia adalah "anak" dari "seorang Ibu yang bernama ..............." dan di akte kelahiran ini memang tidak tercantum nama ayahnya.

Demikian tambahan sharing dari saya dan semoga bisa menjadi pertimbangan

tj_ulie@yahoo.com Sent by: HRM-Club@yahoogroups.com 05/20/2011 09:25 AM Please respond to HRM-Club@yahoogroups.com

To HRM-Club@yahoogroups.com cc Subject Re: [HRM-Club]  Hamil diluar nikah

 

Dear pak Irfan,

Hal tsb dikembalikan kpd aturan n norma2 yg blaku di perusahaan bpk. Cek kembali PP/PKB, apk ada klausul yg dpt dipakai utk mberikan SP.

Sekedar sharing, di tempat kerja saya dulu pernah terjadi dan ybs (wanita hamil diluar nikah) ttp bekerja dan tdk ada SP apapun. Krn perusahaan PMA dan tdk ada klausul di PP yg bisa dipakai utk menegur/PHK ybs. Mnrt direksi (expatriat) kami dulu itu mslh pribadi ybs dan selama tdk mengganggu pekerjaannya fine. Mgt mengumpulkan staff2 dan menginformasikan mengenai status single parents ybs dan case closed, tdk ada yg menjadikan hal tsb rumor or mjd pbicaraan yg tdk penting.

Maaf jika tdk bkenan.

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Irfan Prasetya <irfan.prasetya@ymail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 19 May 2011 02:08:05 -0700 (PDT)
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Hamil diluar nikah

 

Dear rekan,

Mohon sharingnya ya ,
Kalau ada karyawan perempuan yang hamil diluar nikah, atau karyawan laki-laki yang menghamili seorang perempuan sehingga hamil diluar nikah, bisakah karyawan tersebut diberikan surat peringatan (SP) atas tindakannya tersebut? Apakah ada dasar hukum atas pemberian sanksi tersebut? disisi lain itu adalah masalah personal ybs namun disisi lain, juga dapat memberikan citra tidak baik ke perusahaan dan menimbulkan ketidaknyamanan rekan-rekan kerja yang lain dan kesan pembiaran perusahaan atas tindakan tidak benar yang dilakukan karyawan tersebut.

Terima kasih ya,

Irfan