Betul,Penentuan budaya-2 positif yg akan dituliskan dan di sosialisasi harus
melibatkan Management bahkan Budaya perusahaan biasanya didominasi oleh
budaya yg diinginkan si management Top-nya.dan dlm program tsb ada biaya yg
dikeluarkan, bagaimana bisa tdk melibatkan Management !
Bagaimana Cara melibatkan Management, itulah tugas kita untuk membuat suatu
proposal dan menjelaskan tentang Rencana/ Program yg akan kita lakukan.
Semoga Membantu
Trima Kasih
Hendrik.
On Thursday 19 May 2011 11:39, HRD KML wrote:
> Terima kasih buat pak hendrik. Namun ada kalanya pembentukan budaya sangat
> terkait erat dengan top management. Bagaimana cara melibatkan mereka dengan
> baik?
>
> 2011/5/18 Hendrik Purnomo <hendrikp@tulus.com>
>
> > ikut Sharing
> >
> > Menurut saya kalau sekedar menuliskan budaya-2 positif itu mudah tapi
> > bgmn yg
> > sdh dituliskan itu bisa dilakukan itu yg sulit oleh sebab itu memulai
> > merumuskan suatu budaya itu biasanya dengan cara menuliskan dulu semua
> > budaya
> > yg saat ini berjalan di kalangan karyawan di perusahaan tsb kemudian kita
> > lebur menjadi satu (Proses MELTING), lalu dilanjutkan dgn proses FORMING
> > (pembentukan budaya yg diinginkan), selanjutnya proses FREEZING (yg sdh
> > dibentuk harus di bekukan),
> > Budaya yg sdh terbentuk bisa juga dirubah sesuai perkembangan perusahaan,
> > melalui Tahapan Proses yg kami sebut diatas.
> >
> > Demikian kalau ada kekurangan Monggo ditambahi
> > trima kasih
> >
> > Hendrik
> >
> > On Monday 16 May 2011 17:31, HRD KML wrote:
> > > Dear kawan kawan semua,
> > >
> > > Adakah yang bisa sharing tentang pembentukan Budaya Perusahaan?
> > > Bagaimanakah tahap2nya yang aplikatif dan praktis. Pembentukan
> > > kata-kata atau redaksinya, kemudian penerapannya dalam perusahaan.
> > >
> > > Terima Kasih
> > >
> > > Fahmi N.
------------------------------------
--- Utk Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ---
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
0 comments:
Post a Comment