Dear all,
Urun rembug. Di tmpt sy sdh menjalankan sistem simpan pinjam tsb. Krn di tmpt sy sdh ada koperasi. Sy rasa memang lebih efektif bila mslh pinjaman diserahkan kpd kopkar saja. Sehingga perusahaan tdk direpotkan dg proses2 pinjaman tsb,tp hanya mengakomodir proses potongan utk cicilan pinjaman tsb.
Demikian,smoga berguna. Maaf bila tdk berkenan.
Yenni
PT.BUM Mizusawa
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
Coba ditanyakan ke ahli Legal Mssr. Hang Tuah ada thread dibawah;
Kalau pendpt sy yg amatiran "perusahaan tidak boleh mengambil bunga atas pinjaman yg dberikan ke karyawan"
Kecuali perush. Adl bank, pembiayaan dan sejenisnya.
Lain halnya apabila perush kerjasama dg bank, maka yg mungut bunga itu bank.
Koperasi + bank yg paling simple dan cepat, cm butuh appresiasi nasabah yg bener2 taat.
Hs
Sent from my BlackBerry Wireless Handheld Powered by Gee! from StarHub
apakah tidak sebaiknya, dibentuk seperti koperasi,(atau
sejenisnya) yang dikelola bersama (manajemen dan karyawan)
untuk menangani simpan pinjam?? semoga bermanfaat/
On Wed, 18 May 2011 14:57:13 +0800 (SGT)
Fransiscka Andrianti <fransisck@yahoo.com> wrote:
> Dear All
> Mohon bantuannya mengenai pinjaman karyawan
> Apakah Perusahaan boleh mengenakan bunga kepada karyawan
> yang mengajukan pinjaman kepada Perusahaan. adakah dasar
> hukumnyamengingat perusahaan kami akan bekerja sama
> dengan Bank utk masalah pinjaman karyawan tersebut
> Terima kasih sebelumnya
> Tk
> Sisca
================================================================================================================================
SANGKALAN
Email ini dan lampirannya bila ada mungkin bersifat rahasia dan ditujukan hanya untuk penggunaan individu yang menjadi tujuan. Pandangan atau pendapat yang terdapat pada email ini merupakan pendapat pribadi dan tidak selalu mewakili seluruh atau bagian dari Universitas Islam Indonesia. Jika Anda merasa bukan yang berhak menerima email ini, Anda tidak harus mengambil tindakan berdasarkan isinya. Anda juga tidak diperkenankan menyalin, meneruskan atau menunjukkan kepada siapapun. Silahkan hubungi pengirim jika Anda yakin telah menerima email ini karena suatu kesalahan.
DISCLAIMER
This email and any attachments to it may be confidential and are intended solely for the use of the individual to whom it is addressed. Any views or opinions expressed are solely those of the author and do not necessarily represent those of Universitas Islam Indonesia or part of this institution. If you are not the intended recipient of this email, you must neither take any action based upon its contents, nor copy, show or forward it to anyone. Please contact the sender if you believe you have received this email in error.
================================================================================================================================
** Save our earth, please don't print this email if not necessary **
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
-----------
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING & DISKUSI BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, ATAU MAIN-MAIN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN ATAU MAIN-MAIN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
KARENA SLOGAN KAMI ADALAH HRM MEMANG BEDA
------------
Member Milis ini lebih dari 11.500 orang terdiri HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan & kami undang anda utk bergabung bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan & trainer SDM yang mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila belum berhasil juga, hubungi email pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment